Chargé d'Études RH H/F - 51

Le ou la chargé·e d'études RH contribue à la mise en oeuvre et au suivi des applicatifs RH, à l'assistance auprès des utilisateurs et au pilotage des données issues du Système d'Information des Ressources Humaines. Il ou elle participe activement aux projets portés par la DRH en matière de gestion des données sociales, de transparence RH et d'alignement sur les politiques nationales et institutionnelles (égalité femmes-hommes, HRS4R, qualité de la donnée).

Il ou elle assure la réalisation du bilan social et de la base de données sociales, depuis le cadrage de la démarche jusqu'à la préparation des présentations devant les instances, en passant par le recueil, le traitement, l'analyse et la restitution des données (issues du SIRH ou d'autres partenaires internes).

Il ou elle est également impliqué·e dans la mise en place d'un système d'information décisionnel (SID) dédié aux RH, ainsi que dans la création de tableaux de bord et d'indicateurs à destination des services de pilotage, directions ou composantes. Il ou elle contribue aux extractions et analyses statistiques, notamment dans le cadre du dialogue de gestion, de la campagne d'emploi ou de la mesure des taux d'encadrement par fonctions.

Le ou la titulaire participe enfin à la fiabilisation des données RH, à la conduite d'enquêtes internes ou nationales, et à la restitution des travaux sous forme de rapports, synthèses et supports de présentation.