Ddetspp 51 - Adjoint à la Cheffe de Pôle Sipee - Expert du Domaine Insertion par l'Emploi H/F - 51

Le titulaire du poste exerce la fonction d'adjoint à la cheffe de pôle en concentrant son action sur les thématiques insertion et emploi.

Outre l'appui réglementaire sur les thématiques emploi/insertion, elle/il est notamment chargé des missions suivantes :

1- responsabilité de l'agenda du service "insertion par l'emploi" :
- Réalisation et suivi du planning annuel des réunions courantes (assemblées générales, conseils d'administration), des manifestations ou réunions plus ponctuelles.
- Fléchage des participations aux réunions : identification du représentant de la DDETSPP et de la fréquence de participation (si nécessaire)
- Synthèse des comptes rendus de ces réunions lors des points organisés par la cheffe de pôle.

2- alimentation de l'outil de pilotage visuel :
Ce document comportant les données chiffrées permettant d'évaluer l'avancement des politiques publiques menées par les 3 services du pôle a vocation à être mis à jour mensuellement et à être communiqué au préfet. L'adjoint a en charge la conception du support et le suivi de son alimentation.

3- pilotage de l'alimentation de la plateforme DORA :
identification des partenaires, priorisation de la saisine des informations, établissement du calendrier de travail, diffusion de l'information quant à l'avancement du travail, bilan et évaluation.

4- élaboration, relecture et consolidation des fiches cadres portant sur les éléments techniques destinées au préfet.

5- contrôle et inspection des structures d'insertion (EA et IAE) si nécessaire. A ce titre, le titulaire du poste est le référent "contrôle " et peut être conduit à assister les agents du service sur les analyses comptables.

6- Référent "appels à projet" : en lien avec la cheffe de pôle, l'adjoint analyse les appels à projet du service insertion emploi, établit un planning de travail et une proposition de répartition des missions entre les chargés de mission du service notamment pour l'instruction des dossiers et l'identification des partenaires concernés.

7- Référent de l'action "les entreprises s'engagent" : élaboration du programme de travail, suivi de la convention, animation.

8- Référent contrats aidés et GEIQ

9- rédaction et diffusion des comptes rendus des réunions de pôle SIPEE.

10- représentation en tant que nécessaire de la direction et de la cheffe de pôle lors de réunions ou d'événements lorsque la présence de la DDETSPP est requise

Emploi-type : Chargé(e) du pilotage des politiques publiques et des dispositifs (FPCTL021)