Gestionnaire Paie H/F - 51

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vos missions seront :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts maladie...).
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation.
- Contrôler la conformité des paies et corriger les anomalies.
- Gérer la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et autres déclarations sociales obligatoires.
- Assurer le suivi administratif des salariés : contrats de travail, avenants, affiliations aux organismes sociaux, attestations diverses.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres légaux.
- Suivre les absences, congés payés, visites médicales, prévoyance et mutuelle.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs congés, ou leurs droits sociaux.
- Conseiller et accompagner l'entreprise ou les clients (en cabinet) sur les évolutions légales et conventionnelles.
- Participer à la veille sociale et réglementaire.
- Contribuer à l'optimisation et à la sécurisation des processus de paie.
- Participer aux projets RH ou SIRH (dématérialisation, automatisation, mise à jour des logiciels).