Directeur - Directrice d'Un Groupement d'Employeurs Associatif H/F - 51

Dans le respect des orientations stratégiques décidées par le Conseil d'Administration, la personne en charge de la direction décline de façon opérationnelle ces orientations, les applique et en dirige la mise en oeuvre en s'assurant de la réalisation des objectifs attendus.

Elle exerce sa mission par délégation du conseil d'administration et sous l'autorité de la personne en charge de la présidence.

Elle anime et administre la vie quotidienne du siège de l'association, met en oeuvre et contrôle les interventions relatives à l'objet statutaire de l'association et fait vivre les réseaux d'adhérents.

Elle assure la recherche de financements spécifiques ou structurels et développe les partenariats nécessaires.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Gestion du personnel : Coordonner l'ensemble des actions du personnel dans le respect des cadres législatifs et conventionnels (30 collaborateurs, 18 ETP)

- Gestion financière : Elaborer les projets de budgets prévisionnels pour les soumettre à validation du Conseil d'Administration, les exécuter et assurer leur suivi ainsi que le compte rendu au conseil d'administration / Procéder aux demandes de subventions, assurer leur suivi et le bilan aux financeurs

- Stratégie : Apporter aux administrateurs les avis techniques nécessaires à l'élaboration des orientations stratégiques et de la politique générale, au développement de projets et à l'obtention des moyens budgétaires / Assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement / Proposer des projets de développement

MISSION ACCESSOIRE :

- Assurer la coordination et la mise en oeuvre d'accompagnements d'associations dans le cadre d'une convention avec des partenaires oeuvrant au soutien au tissu associatif.

Expérience minimum 4 ans

Formation :

- Bac +5 et plus ou équivalents Encadrement management - master MEESS - Cette formation est indispensable
- Bac +5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social

Compétences :

- Très bonne connaissance de l'économie sociale et solidaire (acteurs, réglementation...), particulièrement de la culture du monde associatif et du fonctionnement d'une association et du contexte des politiques institutionnelles
- Très bonne connaissance en droit social et GRH
- Management d'une équipe de salarié-es à compétences multiples,
- Expérience du montage de projets et du suivi de ceux-ci afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et d'impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- Connaissances en gestion, (la tenue ou la supervision des comptes) et dans la recherche de financement

Savoir-être professionnels :

- Etre force de proposition
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Le Geda AM est une association, crée il y a 15 ans, par un collectif d'associations. Nous sommes un Groupement d'Employeurs pour le Développement Associatif déployé dans les Ardennes et dans la Marne.

Nous avons pour objectif d'accompagner les structures de l'ESS dans leur développement, leur structuration et leur professionnalisation. Nous travaillons, en corrélation, pour la pérennisation des emplois associatifs et la montée en compétences de nos salariés-ées.

Expert RH de la mise à disposition de salariés-ées, nous assurons la fonction « employeur » de nos adhérents.

Le Geda AM offre également plusieurs autres services : le recrutement, la gestion de la paie, la communication, la gestion de projets ...