Travailleur Social H/F - 51

La Caf de la Marne recrute deux travailleurs (ses) sociaux(les) pour renforcer son Service d'accompagnement social.
Disponibles pour accompagner les familles, les travailleurs sociaux des Caisses d'Allocation Familiales les aident à faire le point sur leur situation et gagner en autonomie après un événement fragilisant et/ou douloureux tel que le décès d'un proche ou une séparation.
De manière générale, le travailleur social contribue à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions.
Pour ce faire, il :
- Met en oeuvre l'accompagnement social individualisé et collectif propre à la branche Famille en s'appuyant sur le socle national de travail social
- Réalise un diagnostic des situations allocataires et des familles avec un questionnement précis, détermine les droits potentiels afin d'informer, orienter et accompagner le public
- Met en oeuvre un accompagnement global en faveur des allocataires, dépassant la simple information-conseil, pour offrir une aide personnalisée en fonction des situations rencontrées. Il/elle réalise des entretiens individuels et anime des actions collectives (ateliers thématiques sur l'éducation budgétaire, le soutien à la parentalité, la prévention des risques sociaux, l'aide au temps libre, etc.).
- Fait émerger, accompagne et évalue avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de nouvelles offres de service de proximité en s'inscrivant dans les politiques définies localement (Demande d'aides financières individuelles, logement,)
- Assure un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires
- Participe à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire
- Travaille en transversalité au sein de l'action sociale et d'une manière générale avec les services de la Caf de la Marne

Compétences
- Maîtriser les différentes pratiques d'interventions sociales ;
- Avoir des facultés d'adaptation et l'esprit d'initiative ;
- Maîtriser les fondamentaux de la chefferie de projet
- Avoir les capacités à travailler en équipe et les aptitudes à entretenir et développer des relations partenariales en interne (transversalité) comme en externe ;
- Savoir faire preuve de disponibilité et de mobilité ;
- Connaître la réglementation des prestations familiales ;
- Être à l'aise avec la bureautique ;
- Avoir des connaissances et/ou une expérience en matière de développement social local.
- Capacités à s'adapter aux différentes évolutions, tant institutionnelles que professionnelles
- Capacités rédactionnelle, relationnelle, en individuel et collectif et sens de l'écoute

Formation
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social exigé
Expérience : Une expérience professionnelle en qualité de travailleur social est souhaitée.
Conditions particulières

Conditions particulières :
Le poste est rémunéré au niveau 5B de la classification des employés et des cadres : 30 862 € brut annuel soit 2320€ brut mensuel sur 14 mois.

Avantages salariaux :
* une mutuelle d'entreprise
* titres restaurants avec participations employeur
* remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou forfait mobilité durable.

Parce-que votre conciliation vie privée / vie professionnelle nous importe, vous pourrez bénéficier du forfait cadres et de notre accord sur le télétravail.