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Directeur - Directrice d'Établissement Médicosocial H/F - 51

Description du poste

  • les Trois Foyers

  • Reims - 51

  • CDI

  • Publié le 29 Septembre 2025

Pour les établissements : les Trois Foyers, et le Foyer de Jour Alizé, et sous l'autorité de la Directrice de pôle, le Directeur(trice) d'établissement (H/F) sera chargé(e) de :

Mettre en oeuvre le projet de pôle et définir le projet d'établissements et services
- Garantir l'application des axes stratégiques définis par le projet de pôle ;
- Participer à l'élaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans les établissements afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ;
- Veiller à la prise en compte des attentes et des souhaits des usagers ;
- Apporter à la Direction de Pôle son expertise dans l'élaboration de réponses adaptées à l'évolution des besoins des personnes accueillies ;

Gérer et animer les Ressources Humaines
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et d'usages applicables dans l'Association ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements et services ;
- Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité du travail ;
- Veiller à la formation du personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Mettre en oeuvre les dispositions légales en matière des visites médicales ;
- Procéder au recrutement, à l'embauche de toutes les personnes non-cadres en CDD et procéder au recrutement et proposer l'embauche de tous les personnels CDI non-cadres ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;

Réaliser la gestion administrative et budgétaire
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et CPOM ;
- Gérer l'ensemble des dépenses de/des établissement(s) et service(s) ;
- Assurer le suivi de la politique d'investissements prévue aux budgets ;
- Veiller au respect des conditions établies avec les fournisseurs ;
- Veiller à la bonne application des prescriptions réglementaires concernant les bâtiments, les installations, les matériels et les aménagements de toutes sortes ;
- Représenter l'institution auprès des prestataires et fournisseurs.

Participer à la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Représenter le/les établissement(s) et service(s) auprès des différents partenaires extérieurs et instances locales,
- Entretenir les partenariats locaux et associatifs ;
- Être amené à assurer des interventions extérieures au nom de l'Association.

Participer à la vie institutionnelle

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Reims

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 181194
  • Médiane niveau de vie : 19280€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20100
  • Actifs : 82622
  • Nombres d'entreprises : 10965

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