Chargé de Recrutement H/F - 51

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) de recrutement h/f basé(e) à Reims (51).

Dans un contexte de développement soutenu, vous rejoignez une entreprise dynamique, structurée autour de plus de 800 collaborateurs répartis sur 18 établissements en France. Rattaché(e) au service RH, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des opérations, avec une forte dominante recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

Vos principales missions :

1. Recrutement et intégration

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les opérationnels.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi, présélectionner les candidatures, mener les entretiens.
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux embauchés en lien avec les managers.
- Participer activement au développement de partenariats emploi, notamment avec France Travail et les acteurs de l'insertion professionnelle.
- Être l'interface RH pour la mise en place et le suivi de dispositifs type PMSMP, stages, ou immersions professionnelles.

2. Administration du personnel

- Rédiger les contrats de travail, DPAE et constituer les dossiers d'embauche.
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et à la digitalisation des processus.