Responsable Prévention et Formation Régional H/F - 51

Le service prévention en région est composé de 28 chargés de prévention.

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS

Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Contribuer, aux côtés du Directeur régional, des Directeurs d'établissement et des Chefs de service, à la définition des grandes orientations régionales en matière de prévention et de formation.
- Participer aux groupes de travail nationaux dans le domaine de la prévention et de la formation.
Pilotage et conception des actions
- Concevoir et piloter certains programmes et plans d'actions de prévention en région Grand Est.
- Développer les actions de l'organisme de formation, dans le respect des procédures Qualiopi.
Animation et coordination régionales
- Organiser et animer la dynamique régionale en prévention/formation (groupes de travail, diffusion d'informations, partage de pratiques) en lien avec les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation.
- Coordonner, en lien avec les Directeurs d'établissement, les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation et Chefs de service, les équipes mobilisées sur les actions de prévention et de formation (sans lien hiérarchique direct).
- Valoriser et promouvoir les activités de formation et de prévention en interne et en externe.
Représentation et partenariats
- Représenter l'Association auprès des instances et partenaires externes sur le périmètre d'intervention, en lien avec le Directeur régional.
Gestion et suivi des activités
- Veiller à la bonne gestion financière des activités (budgets, financements pluriannuels, conventions) en lien avec les Directeurs d'établissement et la Direction régionale.
- Réaliser le reporting régional quantitatif et qualitatif sur l'ensemble des actions menées en prévention et en formation.

Qualités requises
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur
- Capacités à fédérer
- Capacités rédactionnelles
- Négociation et force de proposition

CONDITIONS DU POSTE

- Temps de travail : poste à temps plein
- Rémunération : selon CCN66 - grille de salaire cadre ; classe 2 - niveau 2
- Salaire mensuel brut à partir de 3024,25 au 1er échelon, et au-delà selon profil et expérience.
- Congés : 25 Congés Annuels + 18 jours de Congés Trimestriels par an (CCN66) + 1,9 RTT par mois.

***clôture des candidatures au 31 Octobre***