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Ingénieur Logistique et Conditionnement H/F - 51

Description du poste

  • Supplay
  • Reims - 51

  • CDI

  • Publié le 6 Octobre 2025

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour missions :

- Piloter l'ensemble des flux, depuis la réception des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis, en passant par le stockage.

- Assurer la performance de l'unité (TRS, rendement, qualité), optimiser les modes opératoires, et accompagner les équipes dans l'application rigoureuse des standards de production.

- Superviser les activités de collecte, tri, stockage et expédition des déchets, en garantissant la sécurité, la conformité réglementaire, et l'optimisation des coûts associés.

- Identifier les leviers d'optimisation sur les équipements, les flux et les méthodes. Mettre en oeuvre des actions concrètes pour réduire les pertes, améliorer la productivité et renforcer la maîtrise des coûts.

- Participer activement aux projets de modernisation en collaboration avec les équipes d'ingénierie : élaboration de business plans, mise en oeuvre opérationnelle, phase de test et suivi des performances post-lancement.

- Travailler en synergie avec la maintenance pour améliorer la disponibilité des équipements, fiabiliser les process, anticiper les défaillances et renforcer la performance technique des installations.

- Encadrer, fédérer et développer les compétences de vos opérateurs et assistants. Favoriser la polyvalence, la responsabilisation et l'atteinte des objectifs communs dans un climat de travail positif et exigeant.

Compétences requises

  • ERP
  • Rigueur et méthode
  • Amélioration des flux
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Chiffres clés de l'emploi à Reims

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 181194
  • Médiane niveau de vie : 19280€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20100
  • Actifs : 82622
  • Nombres d'entreprises : 10965

Sources :


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