Acheteur Packaging H/F - 51

Extend Consulting recrute pour son client, une prestigieuse Maison de Champagne, un.e Acheteur Packaging (H/F) - CDI - Marne (51)

Vous souhaitez rejoindre une Maison indépendante en pleine transformation, alliant exigence, créativité et excellence ? Ce poste d'Acheteur Packaging est l'opportunité de contribuer activement à une stratégie d'achats tournée vers l'innovation, la durabilité et la performance.

Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez les achats packaging sur un périmètre varié (verrerie, bouchage, habillage, étuis, coffrets...). En étroite collaboration avec les équipes développement, marketing et production, vos missions sont les suivantes :

- Déployer la stratégie achats et assurer le sourcing, la sélection et la négociation avec les fournisseurs ;
- Participer aux projets de développement packaging et garantir la conformité qualité, coûts et délais ;
- Animer la relation fournisseurs et suivre leur performance ;
- Mener des actions d'optimisation continue (coûts, délais, RSE) ;
- Suivre les approvisionnements et anticiper les besoins en matières sèches.

De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, d'ingénieur, packaging ou spécialisation achats), vous avez impérativement une expérience minimum de 7 ans en achats packaging, idéalement dans un univers exigeant (vins & spiritueux, cosmétique, agroalimentaire).

Vous avez une bonne maîtrise des matériaux packaging et de leur chaîne d'approvisionnement.

Sens de la négociation, autonomie, esprit d'analyse, rigueur, orientation résultat, sont les atouts qui vous caractérisent.

L'anglais professionnel est requis.

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.