Manager de Cabinet H/F - 51

Fondé en février 2019, né de la rencontre entre le recrutement et l'ambition, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 240 aujourd'hui), notre approche moderne veille à entretenir bienveillance et proximité auprès de nos équipes et de tous nos interlocuteurs. Rejoignez une aventure humaine stimulante et challengeante !Harry Hope recrute dès à présent un Manager de Cabinet à Reims !

Ce que nous recherchons ? C'est une personne jouant un véritable rôle pivot pour épauler, former, accompagner, motiver une équipe enthousiaste et faire grandir son cabinet.
Ce que nous proposons :
- Un environnement agile et adaptable : chez nous, les process sont simplifiés, la hiérarchie est la plus plate possible. A vous de proposer et de modeler votre stratégie

- Des responsabilités, de l'autonomie tout en gardant un accompagnement et des échanges de proximité avec la direction

- Un salaire fixe suffisamment sécurisant combiné à une part variable mensuelle méritocratique, déplafonnée et juste + différentes primes trimestrielles, semestrielles et annuelles

- Un management tourné vers l'accompagnement et la responsabilisation. Notre but : mettre du sens dans les actions pour émanciper nos équipes. (Les KPI ne sont qu'un outil, pas une fin en soi !).

- Des moyens pour fédérer vos équipes et créer de la cohésion : budgets teambuildings, afterworks, challenges...
- Un développement constant de votre employabilité : des formations régulières pour vous permettre de développer constamment vos compétences.

- Des fonctions supports pour vous faciliter le quotidien : marketing, services généraux, facturation, formation, appui juridique, RH...

- Une organisation efficace pour optimiser l'intégration vie pro/perso : semaine de 4.5 jours, télétravail (1 jour par semaine) + possibilité de gagner 2 jours de repos supplémentaires par trimestre

Votre mission :
Leadership et Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et recruter une équipe dynamique de consultants spécialisés (7 membres actuellement) avec de fortes ambitions de développement.
Cultiver un environnement de travail inclusif et motivant, favorisant le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.
Être le garant de la rentabilité de votre entité en mettant en oeuvre la politique Harry Hope et en veillant à l'optimisation des ressources.
Gestion Opérationnelle : Assurer un reporting transparent et régulier à la Direction, en fournissant des analyses pertinentes sur les performances de l'équipe, les défis rencontrés et les opportunités à saisir.
Définir et piloter les objectifs stratégiques de votre équipe, en veillant à leur alignement avec la vision globale de l'entreprise.