Responsable QHSE H/F - 51

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie recrute pour le compte de son client, un acteur majeur du secteur agroalimentaire, un Coordinateur QHSE H/F pour piloter et assurer le suivi qualité, hygiène et sécurité alimentaire sur son site basé à Bazancourt (51).

Statut Agent de maîtrise au Forfait Jour.
Date de prise de poste souhaitée : Début Novembre 2025
Salaire à négocier selon expérience

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, participer à la performance industrielle et développer vos compétences dans un environnement exigeant ? Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au quotidien.

Vos missions principales :

- Garantir la conformité des produits aux normes en vigueur : ISO 9001, FSCC 22000 FCA, AB.

- Suivre et contrôler la qualité des produits.

- Piloter la gestion des non-conformités et réclamations clients.

- Assurer la traçabilité des produits et des processus.

- Préparer et accompagner les audits internes, clients et de certification.

- Assurer la gestion documentaire et le suivi de la veille réglementaire.

- Accompagner les pilotes de processus et participer à l'élaboration de la feuille de route QHSE.

- Contrôler le respect des bonnes pratiques d'hygiène et prévenir les risques de corps étrangers.

- Développer, mettre à jour et suivre le Plan HACCP.

- Gérer la relation avec les autorités sanitaires.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
> Relever des défis passionnants : un rôle clé pour assurer la qualité et la sécurité des produits.

> Développer votre potentiel grâce à des formations continues et adaptées.

> Des possibilités d'évolution concrètes et enrichissantes au sein de l'entreprise.

> Grandir dans une entreprise apprenante : partage de savoir, tutorat et formation continue.

> Bénéficier de conditions motivantes : politique salariale attractive et attention particulière à la qualité de vie au travail.