Responsable des Operations H/F - 51

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE DES OPERATIONS (H/F)
Etes-vous un leader passionné par l'optimisation des performances industrielles ?
Souhaitez-vous piloter des activités opérationnelles dans un environnement dynamique et stimulant ?
Si oui, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable des Opérations (H/F)
**Vos missions :**
Pilotage des opérations
-Piloter les activités liées à la production, à la maintenance, à la logistique et aux méthodes process
-Participer à l'établissement et suivre le budget de fonctionnement des différents services
-Piloter les dépenses d'investissements pour le site
-Identifier les potentiels d'amélioration et superviser la définition des plans d'action
-Participer à la définition et déployer la stratégie d'entreprise
-Apporter un support technique sur les projets d'accroissement de capacité de la production
Sécurité
-Participer à l'analyse des incidents, accidents et presqu'accidents et mettre en place des actions curatives et préventives
-Participer à la rédaction et à la mise à jour du document unique
-Superviser et/ou réaliser les audits sécurité internes
-Analyser l'aménagement des postes et de l'ergonomie avec la Médecine du travail
Management
-Superviser les activités réalisées par les membres de ses équipes
-Définir les besoins en formations et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
-Organiser, animer les entretiens annuels et définir les objectifs individuels