Responsable Développement de la Fédération de la Marne du Spf H/F - 51

Le Secours populaire français (SPF), fédération de la Marne est une association généraliste de la solidarité. Il a pour mission de lutter contre la pauvreté et l'exclusion en France et dans le monde. Le Secours populaire français aborde la lutte contre la pauvreté et la précarité de manière globale en menant des actions multiformes qui prennent en considération l'ensemble des besoins fondamentaux des personnes ; aide alimentaire, vestimentaire, matérielle, accès aux droits, aux savoirs.Le(la) responsable développement de la fédération de la Marne du Secours populaire aura pour fonctions principales la mise en mouvement de la solidarité et la construction de projets (mobilisation et animation du bénévolat, veille financière et partenariale, mise en place d'actions de collectage nécessaires au financement des actions de solidarité).
Il (ou elle) accompagnera les structures locales et veillera au développement de l'association sur le département, par la création de nouvelles structures et la mise en mouvement de la solidarité, notamment par des actions hors les murs.
Il ou elle participera activement aux 5 campagnes annuelles en responsabilité pour certaines, en accompagnement pour d'autres sous la direction du Directeur (de la directrice) de l'association.

1 // Missions :
- Participer activement au développement du réseau de donateurs et de partenaires pour que soient augmentées, structurées et pérennisées les actions de solidarité, en lien avec le ou la chargée du réseau solidaire
- Animer, développer et coordonner les actions de solidarité généraliste (notamment l'accès aux savoirs, à la culture, aux vacances et aux loisirs, au sport, à la santé .), en s'appuyant sur la démarche d'éducation populaire ce qui implique la conception, le pilotage, la conduite et la mise en oeuvre, la communication et la mesure d'impact des actions
- Participer au montage des budgets, élaborer les demandes de subvention liées aux projets/actions et en assurer le suivi (co-construction/évaluation/bilan) en lien avec les équipes bénévoles, la commission financière et de manière coordonnée avec les salariés

2 // Compétences et savoirs faires opérationnels :
- Sens du relationnel et de la délégation aux équipes bénévoles, Rigueur, Sens de l'écoute, Bienveillance,
- Connaissance du secteur de la solidarité, une première expérience dans ce domaine serait un plus,
- Capacité à travailler de manière autonome, capacité d'analyse et d'évaluation, capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte,
- Maitrise de la méthode projet et son application, Etre force de proposition.

Déplacements occasionnels

CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Madame la Directrice de la fédération de la Marne du Secours populaire