Médecin du Travail - Communaute Urbaine du Grand Reims H/F - 51

La Communauté urbaine du Grand Reims et la ville de Reims recrutent, dans le cadre d'un remplacement, un.e :

Médecin du travail

La Direction des Ressources Humaines du Grand Reims et de la Ville de Reims oeuvre au quotidien pour garantir la santé et la sécurité au travail de leurs 3 800 agents, représentant plus de 220 métiers.

S'inscrivant en lien avec la démarche de développement de la prévention portée par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, et en lien avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines, notamment quant à la prévention de l'usure professionnelle, de la désinsertion professionnelle, le service médical de santé au travail ambitionne d'améliorer la qualité du suivi médical des agents et de mieux les accompagner dans leur déroulé de carrière avec une attention particulière au maintien dans l'emploi.

Disposant d'une indépendance en termes de fonctionnement en lien avec la Direction, ce cabinet est composé de 2 infirmières en santé au travail et un secrétaire médical.

Le (la) médecin du travail sera aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, composée de préventeurs, d'une ergonome, et de gestionnaires des absences pour raison de santé. Il (elle) participera également au comité pluridisciplinaire institué au sein de la DRH réunissant les intervenants des différents services de la Direction des Ressources Humaines pour l'étude en transversalité des dossiers et projets. Pluridisciplinarité et transversalité sont deux éléments essentiels au coeur de ce projet.

VOS MISSIONS :

- Assurer le suivi médical des agents, les informer et les conseiller pour préserver leur santé au travail.

- Conseiller l'employeur sur les environnements de travail et l'amélioration des conditions de travail au travers d'activités dites de tiers temps.

- Participer de manière générale à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation en contribuant au développement de projets de prévention notamment pour les métiers les plus exposés.

- Assurer le management de l'équipe santé au travail et développer les collaborations avec l'ensemble des services de la DRH mais également avec les acteurs des collectivités ainsi que leurs partenaires.