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Teleprospecteur H/F - 51

Description du poste

  • Supplay
  • Reims - 51

  • Intérim

  • Publié le 11 Decembre 2025

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.L'agence SUPPLAY Tertiaire & Cadres d'Orléans recrute pour l'un de ses partenaires courtier courtier dynamique spécialisé dans la prévoyance et la mutuelle des TELEPROSPECTEURS H/F pour une mission de 6 mois à temps pleins .
Si vous êtes à l'aise au téléphone et que vous aimez être au coeur de l'action commerciale, cette opportunité va vous plaire !

Votre rôle sera essentiel :
- Vous prenez contact avec des clients professionnels pour organiser les rendez-vous des chargés d'affaires et optimiser leurs plannings.
- Vous assurez également la mise à jour des bases de données,
- Vous participez à diverses tâches administratives et contribuez pleinement aux campagnes commerciales en identifiant les bons prospects, en qualifiant les besoins et en fournissant des rendez-vous à forte valeur ajoutée.
- Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) et vous véhiculez l'image de l'entreprise auprès des décideurs tout en construisant des tournées commerciales cohérentes et efficaces.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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Chiffres clés de l'emploi à Reims

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 181194
  • Médiane niveau de vie : 19280€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20100
  • Actifs : 82622
  • Nombres d'entreprises : 10965

Sources :


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