Juriste Droit Social H/F - 51

Depuis 1902, le Groupe Audeo est un groupe familial indépendant, à taille humaine, au service des entreprises et des organisations.
Grâce à ses trois marques, le Groupe Audeo est en mesure de proposer ses services en assurances à tous types d'entreprise (TPE, PME et ETI), ainsi qu'aux individuels :
* SERVYR : Cabinet de courtage
* Hélium : Délégataire de gestion santé et prévoyance
* Exper-IS : Courtier grossisteOSEZ REJOINDRE L'AVENTURE AUDEO
ET DEVENEZ NOTRE FUTUR JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)
Reims, zone Farman - CDI - à partir de 32000€ annuels bruts
Travail en semaine - du Lundi au Vendredi - Télétravail partiel possible

DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE CARRIÈRE
Vous souhaitez mettre votre expertise en droit social au service d'un Groupe en développement ?
Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en véritable partenaire des équipes RH et des managers opérationnels.
Après une période d'intégration, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

Relations individuelles du travail
* Conseiller et accompagner les managers et les équipes RH sur les problématiques individuelles et collectives (discipline, performance, organisation du travail, inaptitude, etc.).
* Piloter la gestion des contentieux sociaux : analyse des risques, suivi des dossiers, définition de la stratégie contentieuse, coordination avec les parties prenantes et suivi des provisions.
* Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents juridiques RH (contrats de travail, avenants, courriers types, procédures).
* Assurer une veille juridique sociale et conventionnelle, diffuser l'information en interne et, le cas échéant, animer des sessions de sensibilisation ou de formation.


Relations collectives du travail
* Participer activement au processus de renouvellement des instances représentatives du personnel.
* Contribuer au maintien d'un climat social constructif et de qualité.
* Préparer, suivre et sécuriser les réunions du CSE dans le respect des obligations légales et des échéances réglementaires.
* Animer ou accompagner les commissions CSE, le cas échéant.
* Préparer et accompagner les négociations collectives : recherches juridiques, préparation des indicateurs, rédaction des projets d'accords ou chartes, suivi de leur mise en oeuvre.

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des projets transverses de la DRH Groupe, en lien avec l'évolution des organisations et le déploiement de la politique Ressources Humaines.