Ingénieur Méthodes Process - Industrialisation H/F - 51

Dans le cadre d'un projet de transformation industrielle majeur, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Process / Industrialisation pour assurer la transposabilité industrielle, la robustesse du process et la préparation de l'exploitation de la nouvelle unité.

Méthodes & process

- Élaborer et mettre à jour les gammes de fabrication (séquences opératoires, paramètres process, points de contrôle)
- Définir les modes opératoires de production (démarrage, arrêt, fonctionnement nominal et dégradé)
- Décliner les données process en instructions exploitables par la production
- Participer à l'optimisation des paramètres de phase de transformation du produit

Industrialisation & mise en service

- Participer aux essais industriels et au ramp-up
- Analyser les écarts process et proposer des actions correctives
- Contribuer à la montée en compétence des équipes de production
- Assurer le lien entre projet, exploitation, qualité et HSE

Qualité & sécurité

Intégrer les exigences qualité, sécurité alimentaire et HSE dans les gammes de fabrication

Identifier les points critiques process (qualité, sécurité, énergie)

- Bac +5 génie des procédés / agro-industriel
- minimum 5 ans d'expérience en méthodes process ou industrialisation
- Expérience process continus / agro / chimie
- Esprit terrain
- Orienté performance et amélioration continue

Qui sommes-nous ?

Sttraten est une société spécialisée dans l'assistance technique et le conseil en ingénierie située dans le Valenciennois.

Nous apportons aux entreprises le savoir-faire de nos ingénieurs et de nos techniciens afin de leur offrir les moyens nécessaires à la réalisation de leurs projets.

Ce que nous offrons ?

- Un accompagnement et un suivi personnalisé
- L'opportunité d'agir et de collaborer au développement et à la transformation industrielle de nos clients
- Un CSE avec une plateforme 100% digitale personnalisée, intuitive vous proposant des avantages exclusifs négociés auprès des meilleures marques et services
- Une prime vacances chaque année
- Une prime de cooptation
- Des évènements "Team building" pour favoriser la cohésion de nos équipes
- Des challenges collaborateurs