Dipn51 - Emd- Suivi Dossiers Discipline-Déontologie et Pôle Evaluation et Prospectives H/F - 51

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

Bureau Déontologie et Enquêtes
- Suivi des dossiers Discipline et Déontologie (rédaction de fiche sanction - Analyse en amont des dossiers attribués)

Pôle Evaluation et Prospectives
- Réalisation d'études et de synthèse
- Elaboration de tableaux de bord opérationnel
- Suivi du contrôle interne des services au travers d'applications diverses (AMARIS BOX etc.)
- Evaluation de la performance et de l'activité par le suivi des outils de contrôle de gestion (EFFICIENCE etc.)

Veille des différentes boites mail afférentes aux missions du pôle
suivi en l'absence du chef du Pôle

Votre environnement professionnel :

Activités du service:
Le pôle compte trois missions principales à savoir :
- Le traitement des dossiers disciplinaires et des enquêtes pré-disciplinaires, signalement IGPN.
- Le contrôle de gestion par un suivi de l'activité des services
- Le contrôle interne par un suivi, une analyse et la perspective d'amélioration des services.

Composition et effectifs du service:
Un officier chef du pôle

Liaisons hiérarchiques:
Chef du Service Déontologie
Chef État Major Départemental ou son Adjoint

Liaisons fonctionnelles:
Services zonaux et nationaux - Antennes IGPN

Domaine fonctionnel : Affaire Juridique - Discipline et Déontologie / Pôle Evalutation et Prospectives

RMFP :FP2ADM04 - Secrétaire-assistant

Date limite de candidature : 31/12/2026

Durée attendue sur le poste: 3 ans