Directeur Général des Services - Bezannes H/F - 51

Située au coeur d'un territoire attractif, Bezannes, commune de 6 000 habitants, située au pied de la gare Champagne-Ardenne TGV, porte un projet dynamique axé sur la proximité et sur la modernisation des services publics.
Son ADN, Attractive, Dynamique et Novatrice, son développement économique et démographique, participent au rayonnement de la Communauté Urbaine du Grand Reims.

Collaborateur direct du Maire, vous formez un binôme essentiel avec l'autorité territoriale pour la mise en oeuvre des orientations municipales.
Dans une configuration où un Cabinet est en place pour gérer l'agenda politique et la communication stratégique, votre rôle est clairement identifié, à savoir le pilotage administratif, technique et juridique de la collectivité.
Votre enjeu principal sera d'orchestrer l'action municipale en vous appuyant sur des chefs de service disposant déjà d'une forte maîtrise technique et d'une autonomie reconnue. Votre rôle n'est pas de vous substituer à l'expertise de vos collaborateurs, mais de donner du sens, fluidifier les échanges et garantir la sécurité des actes.

Pour mettre en oeuvre vos missions, vous vous appuyez sur une administration structurée et des cadres intermédiaires expérimentés.

- Pilotage stratégique et sécurisation (Relation Élus/Cabinet)
- Traduire les orientations politiques en plans d'action opérationnels, en étroite coopération avec le cabinet,
- Assurer l'interface technique et juridique des dossiers en garantissant leur faisabilité (financière, RH, juridique),
- Apporter une aide à la décision et une vision prospective au Maire et aux adjoints.

- Management et coordination (Relation Services)
- Participer au comité de direction avec une posture de manager-facilitateur,
- Concilier pilotage stratégique et autonomie opérationnelle : vous fixez le cap, arbitrez les priorités et laissez la manoeuvre technique aux responsables de service,
- Favoriser la transversalité pour décloisonner les dossiers complexes,
- Impulser une culture de la modernisation et de l'évaluation, dans un climat de confiance réciproque.

- Gestion des ressources
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget en optimisant les ressources financières et en participant à la recherche des subventions,
- Piloter la politique RH en lien avec le service dédié (GPEEC, dialogue social).