Ts - Moniteur·rice Educateur·rice Pole Asile H/F - 51

Le Nouvel Horizon recherche, pour son Pôle ASILE et INTÉGRATION, un profil Moniteur Éducateur pour accompagner et soutenir dans leurs démarches administratives et dans leur vie quotidienne/hébergement des publics étrangers. Cet accompagnement social global s'inscrit dans le cadre de la demande d'asile, vise à favoriser l'hébergement des personnes orientées vers le DN@ ("Dispositif National d'Accueil") dans une structure de logement diffus. leur volonté d'intégration en France et leur insertion dans la vie sociale.
Pré-requis : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (D.E.M.E.)
* Accueillir les demandeurs et les orienter dans leur parcours au sein des dispositifs CADA HUDA
* Élaborer et suivre des projets individualisés adaptés aux besoins
* Assister les demandeurs dans leurs démarches administratives
* Organiser et coordonner des actions visant à favoriser l'intégration sociale et l'autonomie des publics.
Coordination et gestion de l'accueil au dispositif du CADA
* Organiser les admissions et l'accueil en coordination avec la cheffe de service et/ou la coordinatrice
* Effectuer des visites du logement et du territoire
* Coordonner en amont avec la cheffe de service et/ou le directeur adjoint de la maintenance pour la préparation du logement
* Établir le lien avec les différents partenaires impliqués dans le processus d'accueil.
* Assurer le lien avec les partenaires OFFI et Préfecture
* Contractualiser les modalités d'hébergement et assurer leur fonctionnement.
* Accompagner 20/25 résidents dans les demande d'asile, l'autonomie, l'accès aux soins, l'ouverture des droits et soutien à la parentalité.
* Accompagner dans l'entretien du cadre de vie, logement
* Fluidifier la communication dans le cadre des cohabitations
* Informer des droits et devoirs
* Préparer le résident à la sortie des dispositifs incluant logement, droits, retours au pays et ARV
* Entretiens réguliers, tant au bureau qu'au domicile pour assurer un suivi personnalisé.
* Assurer la liaison avec les représentants des partenaires existants et potentiels, conformément aux conventions établies ou à venir
* Représenter la Fondation lors de réunions de concertation ou à des niveaux nationaux, avec délégation spécifique de la directrice.
Spécificités du poste :
Travail en journée du lundi au vendredi (sans jours fériés).
Rémunération suivant convention (NEXEM - CHRS) - Statut Employé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences/capacités :

* Disposer de qualités relationnelles pour engager et maintenir une relation éducative et sociale
* Maîtriser la dimension affective des relations
* Se référer aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
* Apprécier les problématiques individuelles, collectives, sociales, familiales, psychosociales
* Savoir mettre en oeuvre des actions autour d'un projet personnalisé
* S'adapter à l'évolution des publics et des pratiques éducatives
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
* Capacité à travailler en équipe (pluridisciplinaire et partenariale)
* Sens des responsabilités, qualités d'organisation et d'autonomie
* Qualité rédactionnelle
* Sens de l'initiative responsable
* Maîtrise de l'informatique
* Permis B exigé.