Conseiller en Formation Professionnelle H/F - 51

Le Conseiller en Formation Professionnelle, délégué dans ses fonctions auprès du recteur, est chargé, sous l'autorité du Délégué Régional Académique Adjoint à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAAFPIC), de participer au développement d'une coopération concertée au niveau académique dans les domaines de la formation professionnelle du réseau de l'Éducation nationale : groupements d'établissements et groupements d'intérêt public (GRETA-CFA et GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle).

À l'appui du référentiel métier en date du 24 février 2023, le C.F.P. est mobilisé sur 3 pôles, déclinés en activités professionnelles :

- Pôle 1 Conseiller - Développer
- Veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale ;
- Diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels ;
- Contribution à la définition de la politique de l'organisation ;
- Conseil aux décideurs ;
- Représentation institutionnelle sur les territoires ;
- Commercialisation de l'offre de prestations et recherche de marchés.
- Pôle 2 Concevoir - Innover
- Veille pédagogique et technologique de formation ;
- Analyse de demandes ;
- Conception de dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours ;
- Formalisation d'offres de prestation.

- Pôle 3 Piloter - Animer
- Management de projets ;
- Animation de collectifs de travail ;
- Animation de démarches partenariales ;
- Contribution à la démarche qualité.

Conditions d'emploi :

- niveau Bac +3 minimum requis
- positionnement sur grille indiciaire de catégorie A
- indemnité de sujétions spéciales 840,50€ bruts mensuels (incluse dans la fourchette indiquée)
- 49 jours de congés annuels

Motivé, enthousiaste, dynamique, le C.F.P. maîtrise parfaitement les techniques de communication et a des aptitudes marquées pour la négociation et l'animation. Amené fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités rédactionnelles. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables.

En raison de la diversité des activités liées à sa fonction, le C.F.P. doit savoir s'organiser et gérer son temps.

Le Groupement d'Intérêt Public FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE (GIP FCIP) de l'académie de Reims a été créé en 2002 à l'initiative du ministère de l'Education nationale.

personne morale de droit public, il a pour objectif la mise en oeuvre et le développement d'une coopération, en partenariat avec les acteurs économiques et sociaux, dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle, ceci au niveau de l'académie.

Sa mission s'exerce dans les domaines suivants :
- l'activité de recherche-développement et d'ingénierie ;
- la formation des acteurs de la formation ;
- la Validation des Acquis de l'Expérience ;
- la mise en oeuvre des acteurs académiques d'insertion ;
- la coordination et le développement de l'activité des GRETA-CFA.