Directeur d'Agence - Adhérent - Negoce de Materiaux H/F - 51

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.Dans le cadre d'un partenariat national pour un Groupe reconnu au niveau national et doté d'une excellente réputation, vous ferez partie intégrante du développement de ce réseau ! Nous recherchons le futur dirigeant d'un Négoce de Matériaux de Construction dans la banlieue de Reims
Cette société disposant d'une belle notoriété a un fort potentiel de développement et de croissance de son chiffre d'affaires. En tant que dirigeant, vous serez notamment le garant de la gestion commerciale, managériale et administrative de vos agences et de la mise en place stratégique de la société. A ce titre, vos missions consistent à :
- Assurer le suivi des clients de votre société et du développement des comptes existants en leur apportant des réponses fiables et ciblées.
- Assurer le développement clients via un plan d'actions commerciales et être force de proposition quant aux évolutions contractuelles.
- Gérer les différents postes de coûts afin d'atteindre les objectifs fixés de rentabilité (coûts d'entretien, la facturation CA, casse, sinistralité).
- Assurer le management du personnel de l'agence en transmettant les directions fonctionnelles aux équipes, en optimisant l'efficacité individuelle et la montée en compétences.
- Traduire les objectifs stratégiques par des actions quotidiennes.
- Déterminer les moyens humains, matériels et organisationnels de l'agence.
- Être à l'écoute du marché : marchés externes, concurrence, résiliations, restitutions, augmentations de tarifs...