Technicien Campaniste H/F - 51

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.Envie de donner du rythme à votre carrière ?

Rejoignez une équipe qui fait sonner le patrimoine d'hier avec les technologies d'aujourd'hui. Acteur incontournable du temps et du son, notre client allie innovation et héritage pour faire vibrer clochers et bâtiments d'exception. Chaque projet résonne ici avec passion, précision et savoir-faire.

Les missions principales :

- Entretiens annuels des clochers d'église
- Vérification complète des installations électromécaniques
- Maintenance préventive des systèmes de sonnerie, horlogerie et automatismes

- Diagnostic de pannes et réparations
- Identification des dysfonctionnements sur site
- Réalisation des interventions correctives (pièces, réglages, remplacements)
- Tests de bon fonctionnement et remise en service sécurisée

Les Conditions :

- Contrat : CDI - 40H hebdo
- Horaires : du lundi au vendredi, avec possibilité de condenser sur 4 jours
- Organisation :

- Pas d'astreinte
- Pas de travail le week-end
- Poste en itinérance : vous êtes idéalement localisé(e) sur le secteur de Reims / Chalons en champagne
- Jusqu'à 3 à 4 découchés par semaine

- Prise de poste : dès que possible

- Rémunération : entre 27 600 € et 30 000 € brut annuel, selon profil

Avantages et conditions complémentaires :

- Frais pris en charge
- Mutuelle d'entreprise
- Véhicule de service avec carte carburant et télépéage fournis
- Équipements de protection individuelle (EPI) fournis

Primes et indemnités :

- Prime d'éloignement : 30 € par nuitée, plafonnée à 4 par mois (versée mensuellement)
- Prime annuelle grands déplacements : 9 € par nuitée au-delà de 55 nuitées/an (versée en janvier)
- Prime vacances et fin d'année : 1 000 € versés en deux fois (juin et novembre)
- Prime "Bleus" (habillage) : 8 € par mois
- Prime sur objectifs (rentabilité, sécurité, qualité) : jusqu'à 800 € par an