Chargé de Recrutement - CDD H/F - 51

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au coeur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?
Rejoignez une équipe RH engagée, au coeur du développement humain et du recrutement.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe.
Rattaché(e) au service Développement RH et Recrutement, vous contribuez activement à la gestion de la campagne alternance et au soutien du recrutement pour le réseau commercial.

Vos Missions Principales :
Gestion complète de la campagne alternance :
Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les annonces.
Diffuser les offres et identifier les meilleurs canaux de sourcing.
Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
Gérer les relations avec les écoles (jobdatings, forums, partenariats).
Assurer le suivi administratif des dossiers (constitution, validation, contractualisation).
Renfort recrutement pour le réseau commercial :
Sourcer et présélectionner les profils commerciaux en fonction des besoins du réseau.
Conduire les entretiens et proposer des shortlists aux managers.
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
Contribuer à la qualité de l'expérience candidat et au respect des délais de recrutement.