Infirmier Ressource Douleur H/F - 51

Au sein de l'établissement de santé, l'IRD , vos missions sont :

-Participe au développement d'une culture douleur en accord avec la politique institutionnelle en lien avec la démarche qualité de l'établissement.
-Est membre actif du comité de lutte contre la douleur (CLUD).
-Apporte son expertise infirmière auprès des patients, leurs proches et des équipes soignantes lors des situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement).
-Apporte son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : techniques, éducatifs et relationnels.

Activités cliniques

-Consultation 1ère ligne / 1er recours : « l'IRD voit le patient directement le patient adressé par le médecin traitant ou spécialiste, avant le médecin de la structure ou du centre d'évaluation et traitement de la douleur ».
-Consultation 1ère ligne / 2ème recours : « l'IRD voit le patient après le médecin de la structure ou du centre d'évaluation et traitement de la douleur ».
-Consultation 2ème ligne : « l'IRD répond à la demande d'une équipe soignante »
-Référent et/ou acteur des soins spécifiques à l'expertise notamment :

*TENS : séance test, démarche éducative et réévaluations
*Patch de Capsaïcine : application, démarche éducative et réévaluations
*Analgésie intrathécale : démarche éducative, remplissage de pompe et réévaluation

- Promouvoir et développer les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychocorporelles.
- Assurer un suivi téléphonique via une ligne dédiée.
- Mettre en oeuvre des programmes d'éducation thérapeutique.
- Participer aux travaux de recherche ou essai clinique.
- Collaborer et coordonner avec le ou les médecins « douleur » et les différents professionnels des soins de support et de l'établissement.
- Favoriser le lien ville-hôpital.

Activités de formation et de communication

-Elaborer, coordonner et animer les formations inscrites au plan de formation de l'établissement
-Participer à l'enseignement initial (IFSI, guidance travaux de fin d'études.) et universitaire.
- Animer des actions de formations ponctuelles et des ateliers techniques pratiques répondant à un projet de service
- Assurer des formations pour des personnels d'autres structures et des libéraux.
- Communiquer et présenter des travaux lors d'évènements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel.), publication dans les revues professionnelles et scientifiques.
- Organiser et animer des réunions de correspondants douleur
- Accueillir et encadrer des stagiaires

Activités institutionnelles

-Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux réunions de concertation pluridisciplinaire et aux différentes instances hospitalières.
-Participer aux travaux d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et d'amélioration des compétences (audits).
-Initier, collaborer à la mise en oeuvre de projet hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP).
-Participer aux missions relatives à la certification de l'établissement.