Assistant Comptable H/F - 51

CAF DE LA MARNE

La Caf de la Marne compte 115 000 allocataires et a versé en 2025, 729 millions d'euros au titre des prestations légales et 56 millions d'euros pour la mise en oeuvre d'une action sociale de proximité. La Marne est une terre de contraste, sa physionomie est majoritairement rurale, avec une concentration urbaine pour Reims et le Grand Reims : 4 communes sur 5 ont moins de 500 habitants alors que 4 communes concentrent près des 2/3 des familles allocataires. Cela se traduit par des QPV et des ZRR, une richesse émanant de l'économie du champagne et des indicateurs de précarité marqués. L'organisme compte 226 agents en CDI répartis principalement sur le siège de Reims mais également sur les agences de Châlons en Champagne, Épernay et Vitry-le-François (équipes prestations et action sociale sur ces sites extérieurs). Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction comptable et financière (DCF) recrute un assistant comptable niveau 3. La DCF est composée:

- Du pôle comptabilité, en charge de la comptabilité, trésorerie, de la vérification des ordonnancements des domaines Paye, fournisseurs et prestataires d'action sociale.
- Du pôle contrôles métier et allocataire en charge de la vérification et du contrôle de l'exactitude des droits des allocataires
- Du pôle juridique et recouvrement

Description du poste

Placé(e) au sein du service comptabilité et sous la responsabilité du responsable Comptabilité, ses missions seront les suivantes:

- Traitement et affectation des encaissements reçus
- Assurer le suivi des comptes de tiers: ajustement et apurement
- Assurer la gestion des opérations de trésorerie et le traitement des recettes.
- Traiter les factures fournisseurs
- Contrôler la régularité des écritures de recettes et de dépenses dans le cadre du plan de maîtrise des risques du Directeur Comptable et Financier (contrôle de la juste application des textes en matière de suivi des créances de prestations, de paie du personnel et des opérations de gestion administrative et d'action sociale).

Un accompagnement aux spécificités de notre environnement sera proposé.

Profil recherché

Votre formation

Les candidats devront être titulaires d'un Bac +2 en gestion administrative minimum. Les débutants sont acceptés.

Informations complémentaires

Salaire brut mensuel de 1917€ avec prime de vacances et 13ème mois proratisé. Le poste ouvre également droit à une prime de responsabilité de 80 euros et aux chèques déjeuner.

Le salarié dispose également d'une mutuelle et a un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact

Les candidats sont invités à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à avant le 6 mars 20265. Les entretiens se dérouleront le 12 mars 2026 avec la fondée de pouvoir, la responsable du service comptabilité et un représentant du service RH

La prise de poste est prévue le 6 avril 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !