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Plongeur H/F - 51

Description du poste

  • Adaptel
  • Reims - 51

  • Intérim

  • Publié le 10 Mars 2026

Agence d'emploi multi spécialisée à taille humaine opérant sur les Hauts de France.Adaptel est une agence d'emploi spécialisée en Hôtellerie-Restauration à REIMS.

Dans le cadre de prestations événementielles et de renfort en restauration traditionnelle, nous recherchons des plongeur·euse·s en extra pour intervenir sur des missions ponctuelles auprès de nos clients (restaurants, traiteurs, lieux d'événements).

Missions :

- Assurer le lavage, le séchage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine
- Maintenir la plonge propre et organisée pendant et après le service
- Gérer les bacs de lavage, contrôler la température et les produits de nettoyage
- Participer au débarrassage et au nettoyage des zones de préparation si nécessaire
- Trier et évacuer les déchets conformément aux consignes du client
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité (port d'ÉPI, procédures HACCP)
- Collaborer avec l'équipe cuisine pour assurer la fluidité du service

Profil recherché :

- Expérience en plonge souhaitée
- Rapidité, rigueur et sens de l'organisation
- Bonne résistance au rythme et aux tâches répétitives
- Esprit d'équipe, ponctualité et discrétion
- Connaissance des règles d'hygiène et capacité à les appliquer

Conditions :

- Contrat : Extra (missions ponctuelles selon les besoins)
- Horaires variables : services du midi, du soir, soirées et weekends selon les événements
- Rémunération : taux horaire selon expérience et grille en vigueur
- Postes disponibles sur la région de Grand Reims et environs (lieux variables)

Si vous êtes disponible pour des missions ponctuelles et souhaitez rejoindre une équipe réactive, envoyez-nous votre candidature (CV et coordonnées).

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Chiffres clés de l'emploi à Reims

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 181194
  • Médiane niveau de vie : 19280€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20100
  • Actifs : 82622
  • Nombres d'entreprises : 10965

Sources :


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