Electrotechnicien H/F - 51

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- Des avantages et des servicesManpower Conseil Recrutement accompagne l'un de ses clients, l'un des plus grands acteurs de l'industrie agroalimentaire, dans le recrutement d'un Technicien EIA (H/F) en CDI.
Vous interviendrez sur un site disposant de standards stricts en termes de sécurité, qualité alimentaire, environnement et fiabilité des installations.
Vous serez rattaché(e) à l'équipe maintenance et interviendrez sur l'ensemble des installations électriques, d'instrumentation et d'automatisme du site. À ce titre, vous aurez principalement pour mission de :
Maintenance et interventions techniques
- Réaliser les interventions de maintenance préventive, corrective et prédictive EIA.
- Diagnostiquer les pannes, analyser les causes et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Assister les équipes d'exploitation lors des remises en service des équipements.
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité du matériel.
Consignations & sécurité
- Appliquer les règles de sécurité et les exigences du site à chaque intervention.
- Préparer, renseigner et signer les permis de travail / permis de sécurité.
- Réaliser les consignations électriques BT / MT / HT, conformément aux procédures internes.
Organisation & reporting
- Renseigner les interventions dans la GMAO (SAP) pour assurer la traçabilité.
- Communiquer les informations pertinentes aux équipes exploitation, sécurité, environnement, méthodes et planification.
- Participer activement aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des plans de maintenance.
- Participer au système d'astreinte : 1 semaine par mois et remplacements EIA ponctuels.
Le profil recherché
- Bac 2 / Bac 3 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatismes, électronique, ou équivalent.
- Pratique de la Haute Tension (20 kV) appréciée.
- Connaissances en consignation électrique, diagnostic, instrumentation, lecture de plans.
- Rigueur, autonomie, sens de la sécurité et esprit d'analyse.
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réglementé.
Avantages :
- Horaires de journées
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge à 100%