Directeur Exploitation H/F - Stem Propreté Reims
- CDI
- Stem Propreté Reims
Les missions du poste
Créée en 1956, STEM Propreté filiale de STEM Groupe est spécialisée dans l'hygiène et la propreté professionnelles.
STEM Propreté Reims emploie 160 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 3.6 millions d'euros annuel.
STEM Propreté, spécialisée en propreté industrielle recrute pour son agence de Reims un(e) Directeur(trice) Exploitation.
Directement rattaché(e) au Directeur de l'agence Parisienne, vous accompagnez une agence de 160 collaborateurs pour un CA mensuel de 300 000 euros.
L'ambition est simple : assurer la rentabilité de votre agence mais également son développement commercial, et toujours apporter à vos clients un niveau de service aux plus hauts standards.
Dans ce cadre, vous avez pour missions :
- Analyser la rentabilité et mettre en place des actions de productivité
- Développer commercialement l'agence
- Réaliser un bilan hebdomadaire avec son équipe
- Accompagner et faire monter en compétences ses collaborateurs
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients phares
- Piloter la planification de nos interventions périodiques
- Suivre la qualité via nos outils internes
Le profil recherché
Créée en 1956, STEM Propreté filiale de STEM Groupe est spécialisée dans l'hygiène et la propreté professionnelles.
STEM Propreté Reims emploie 160 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 3.6 millions d'euros annuel.
STEM Propreté, spécialisée en propreté industrielle recrute pour son agence de Reims un(e) Directeur(trice) Exploitation.
Directement rattaché(e) au Directeur de l'agence Parisienne, vous accompagnez une agence de 160 collaborateurs pour un CA mensuel de 300 000 euros.
L'ambition est simple : assurer la rentabilité de votre agence mais également son développement commercial, et toujours apporter à vos clients un niveau de service aux plus hauts standards.
Dans ce cadre, vous avez pour missions :
- Analyser la rentabilité et mettre en place des actions de productivité
- Développer commercialement l'agence
- Réaliser un bilan hebdomadaire avec son équipe
- Accompagner et faire monter en compétences ses collaborateurs
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients phares
- Piloter la planification de nos interventions périodiques
- Suivre la qualité via nos outils internes
Compétences requises
- Management d'équipe