Directeur Adjoint des Activités d'Hébergement du Pôle Enfance et Famille H/F - Association Traits d Union

CDI - Temps complet (39h / semaine) - Trélon

Statut Cadre Classe 2 - Coefficient de départ : 720 soit 3 067€ mois brut - 23 RTT

Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une association engagée depuis des décennies dans la protection de l'enfance, où l'humain, l'innovation sociale et la qualité de l'accompagnement sont au coeur des pratiques. Dans un contexte de développement (ouverture d'un nouveau site, évolution des besoins des publics), vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et l'harmonisation des activités d'hébergement.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance et Famille et dans le respect des valeurs et des orientations associatives, vous assurez la gestion des activités d'hébergement du pôle enfance et famille.

La MECS et la Maison des tout petits assurent l'accueil de 143 enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, confiés par les services de l'ASE, pour donner suite à des mesures de placement administratif et judiciaire.

Pour le bon fonctionnement de l'établissement et permettre une prise en charge continue des personnes accompagnées, le directeur adjoint supervise directement les services supports (équipe administrative de l'établissement, service médical et paramédical, chauffeurs accompagnateurs et équipes de nuit). Au sein de l'établissement, 143 salariés (dont 4 cadres éducatifs et 1 cadre de Santé) sont investis au quotidien sur 4 sites localisés à Trélon, Fourmies et Étroeungt et à Hautmont.

Vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes:

· Manager les cadres et les ressources humaines

· Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et des conditions d'accueil

· Être garant de la mise en oeuvre des procédures ; DACQ ; outils 2002.2

· Participer et animer la vie associative et institutionnelle

· Favoriser les projets transversaux et innovants

· Participer au développement partenarial

· Assurer le suivi budgétaire et l'activité des services éducatifs

Conditions et avantages :

· RTT (23) + Congés Trimestriels (18)

· Mutuelle et avantages CSE

· Participation à des projets associatifs structurants

· Perspectives d'évolution au sein de l'association

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Nous croyons en la diversité des profils : les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler, et nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention.

Le profil que nous recherchons

Bac +5 souhaité (niveau 7) et une expérience confirmée en protection de l'enfance dans des postes à responsabilité.

Au-delà du diplôme, ce qui compte :

· Qualité rédactionnelles et sens de l'organisation

· Leadership et capacité à conduire le changement

· Adaptabilité & agilité

· Pilotage de projets et vision stratégique

· Gestion sereine des situations complexes et imprévues

· Pédagogie et goût pour la transmission

· Esprit d'équipe et discrétion professionnelle

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)

Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués. Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact.

• Management d'équipe