Chargé RH Alternance H/F - Fichet Group

Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données.

Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure.

Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d'accès, des coffres-forts et portes blindées.

Présent à l'international, le groupe s'engage à garantir l'excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients.

Rejoindre Fichet, c'est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d'exigence et d'innovation.

Gestion RH opérationnelle

- Participer à la bonne application des règles internes et de la législation en vigueur
- Être un véritable relais RH auprès des managers au quotidien
- Contribuer au suivi de la vie des collaborateurs embauchés et intérimaires (contrats et avenants, intégration, évolutions...)
- Mettre à jour les tableaux de suivi internes (reporting RH, mouvements de personnel...)
- Anticiper les départs à la retraite
- Aider à la gestion des situations individuelles et au suivi administratif RH
- Participer à la prévention des risques et au maintien d'un bon climat social
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants
- Organiser des événements/tables rondes avec les équipes opérationnelles
- Aider à la préparation des réunions CSE : convocations, dossiers, supports, affichage

Développement RH

- Prendre part au déploiement de projets RH
- Participer aux campagnes d'entretiens et au suivi des talents
- Participer au déploiement de la politique handicap et des actions RSE du Groupe
- Contribuer à la GPEC au travers des fiches de postes, pesée des postes, people review, matrices de compétences, entretiens de fin de carrière, ...
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Aider au développement des compétences, à la gestion des parcours et au processus de mobilité interne

Juridique

- Effectuer une veille RH et juridique
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils RH
- Contribuer à la qualité du dialogue social et aux projets internes
- Contribuer au respect des obligations légales et conventionnelles

- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines à partir de septembre.
- Vous avez une première expérience en Ressources Humaines (alternance).
- Vous recherchez une alternance avec un rythme de type 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine.
- Organisé(e), curieux(se) et volontaire, doté(e) du sens de la confidentialité, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en mouvement, et êtes force de proposition.
- Les Ressources Humaines vous passionnent et vous avez envie de développer vos compétences.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec aisance et défendre vos idées.
- Vous savez accompagner les échanges sociaux et gérer les situations de tension avec professionnalisme.
- Votre esprit d'initiative vous pousse à être proactif(ve) au quotidien et à contribuer concrètement aux projets RH.
- Vous avez un véritable esprit d'équipe et aimez collaborer avec différents interlocuteurs.

• Sens du relationnel