Attaché Technico-Commercial Itinérant H/F - Ras 1190

Rattaché(e) au Directeur Commercial et au Responsable d'agence, le poste a pour mission principale de développer le chiffre d'affaires et la présence de la Société auprès d'une clientèle de professionnels, principalement dans le domaine du chauffage, tout en promouvant également la gamme sanitaire et outillage. Le rôle consiste à assurer la prospection, le conseil et la vente, afin de renforcer la notoriété de la marque et de consolider la relation commerciale avec les artisans sur les secteurs confiés.

Au quotidien, la fonction implique de promouvoir l'image de marque de la Société et l'ensemble des produits référencés au plan de vente, auprès d'une clientèle d'artisans. Le poste couvre la gestion et le développement commercial des secteurs attribués, en identifiant de nouvelles opportunités, en suivant régulièrement les clients existants et en veillant à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Il comprend également la responsabilité du respect et de la bonne application des tarifs, des conditions générales de vente et des délais de paiement, afin de garantir la cohérence commerciale et la rentabilité des opérations.

La mission inclut un rôle de conseil technique fort, en accompagnant les clients dans le choix des solutions de chauffage, sanitaire et outillage distribuées par la Société MILER, en répondant à leurs questions techniques et en analysant leurs besoins pour proposer des offres adaptées. Un suivi commercial rigoureux est attendu, avec la mise en place d'actions de fidélisation, la préparation de visites régulières, la gestion des réclamations et la remontée d'informations terrain. Enfin, le poste contribue directement au pilotage de l'activité en assurant un reporting régulier et structuré auprès du Responsable d'Agence, afin de partager les résultats, remonter les besoins du marché et proposer des actions correctives ou de développement.

Le profil recherché se distingue par une forte motivation, une pugnacité marquée et une rigueur constante dans l'exécution des missions confiées. La personne idéale fait preuve d'une grande polyvalence, sait s'adapter rapidement à différents contextes et gère efficacement plusieurs tâches simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Doté-e d'une approche méthodique, le ou la candidat-e organise son travail avec soin, structure ses priorités et respecte les délais. Un excellent sens de la communication est attendu, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant d'interagir aisément avec les clients, les équipes internes et les différents interlocuteurs. L'autonomie est un atout central : le profil sait prendre des initiatives, résoudre les problèmes de manière proactive et avancer sans supervision constante.

Le contact et la relation clients constituent un élément clé du profil. Le ou la candidat-e apprécie les échanges, sait instaurer une relation de confiance, écouter, conseiller et fidéliser une clientèle variée. Un véritable sens du commerce est requis, avec la capacité à comprendre les besoins, argumenter une offre, détecter des opportunités et contribuer directement au développement de l'activité.

De solides connaissances techniques, liées au secteur d'activité ou aux produits/services proposés, sont considérées comme un atout majeur. Le ou la candidat-e est en mesure de vulgariser ces aspects techniques pour les rendre accessibles aux clients et de les utiliser pour apporter des solutions adaptées. Une curiosité professionnelle et une envie de se tenir informé-e des évolutions techniques sont appréciées.

Experience: 24 Mois

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Relations commerciales