Moniteur d'Atelier en Espaces Verts H/F - Esat du Gpeajh

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un/e moniteur.trice d'atelier en espaces verts en CDD de remplacement Temps Plein dès que possible au 22/06/2026
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur Pôle Adultes, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer la qualité de l'accompagnement
- Accueillir les travailleurs
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel
- Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur
- Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l'écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire
- Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d'hygiène et de sécurité)
- Connaître et respecter les contre-indications individuelles
- Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle
- Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d'accompagnement : absence de familiarité, vouvoiement.
- Veiller à la bonne application par les travailleurs du règlement de fonctionnement

Assurer les activités de production
- Encadrer les activités de production de l'équipe le jour de la réalisation
- Répartir le matériel en fonction des compétences connues de chaque travailleur
- Réaliser les travaux par rapport au devis validé
- Vérifier la qualité de la réalisation
- Organiser le soutien technique en situation de travail et en salle si nécessaire

Garantir la qualité des réalisations, des délais, du contrôle
- Garantir la conformité des réalisations avec les attentes des clients
- Garantir la conformité des réalisations avec les devis
- Contribuer à la planification en lien avec le Chef d'Atelier pour respecter les délais prévus et atteindre la qualité attendue
- Faire remonter au Chef d'Atelier les difficultés et/ou les résultats au fil des réalisations menées

Contribuer à la gestion du matériel et des bâtiments
- Entretenir le matériel (respect du matériel, contrôle du bon fonctionnement, et utilisation dans le respect des règles de sécurité)
- Proposer le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels (en fonction de leur intérêt technique et éducatif)
- Signaler tout dysfonctionnement et proposer le cas échéant des solutions de réparation

Participer à l'élaboration des devis et autres écrits liés à l'activité de l'établissement
- Analyser sur site les besoins du client
- Être force de proposition envers les clients au regard des besoins analysés
- Analyser l'intérêt éducatif des chantiers
- Évaluer les compétences nécessaires, le temps, le matériel, les matériaux, pour la réalisation du devis
- Anticiper la mise en oeuvre théorique des travaux (répartition des tâches, besoins en matériel, besoins en fournitures, .)
- Proposer le devis au Chef d'Atelier, pour validation et chiffrage définitif
- Participer le cas échéant à la production des différents écrits liés à l'activité de l'établissement

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
- Connaissances techniques en travaux paysagers et en espaces verts,
- Capacité à transmettre des compétences et à ajuster ses postures pédagogiques,
- Capacité à organiser et à superviser les tâches confiées aux Travailleurs.

Qualifications requises : - CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent, dans le domaine de l'entretien paysager, CQFMA, CBMA

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.