Moniteur d'Atelier en Espaces Verts H/F - Esat du Gpeajh

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un/e moniteur.trice d'atelier en espaces verts en CDD de remplacement Temps Plein dès que possible :Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur Pôle Adultes, vous assurez les missions suivantes :- Assurer la qualité de l'accompagnement et Accueillir les travailleurs- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel- Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur- Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l'écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire- Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d'hygiène et de sécurité)- Connaître et respecter les contre-indications individuelles- Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle- Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d'accompagnement : absence de familiarité, vouvoiement.- Veiller à la bonne application par les travailleurs du règlement de fonctionnementAssurer les activités de production- Encadrer les activités de production de l'équipe / Répartir le matériel en fonction des compétences connues de chaque travailleur- Réaliser les travaux par rapport au devis validé et Vérifier la qualité de la réalisation- Organiser le soutien technique en situation de travail et en salle si nécessaireGarantir la qualité des réalisations, des délais, du contrôle- Garantir la conformité des réalisations avec les attentes des clients / Garantir la conformité des réalisations avec les devis- Contribuer à la planification en lien avec le Chef d'Atelier pour respecter les délais prévus et atteindre la qualité attendue- Faire remonter au Chef d'Atelier les difficultés et/ou les résultats au fil des réalisations menéesContribuer à la gestion du matériel et des bâtiments- Entretenir le matériel (respect du matériel, contrôle du bon fonctionnement, et utilisation dans le respect des règles de sécurité)- Proposer le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels (en fonction de leur intérêt technique et éducatif)- Signaler tout dysfonctionnement et proposer le cas échéant des solutions de réparationParticiper à l'élaboration des devis et autres écrits liés à l'activité de l'établissement- Analyser sur site les besoins du client et Être force de proposition envers les clients au regard des besoins analysés- Analyser l'intérêt éducatif des chantiers- Évaluer les compétences nécessaires, le temps, le matériel, les matériaux, pour la réalisation du devis - Anticiper la mise en oeuvre théorique des travaux (répartition des tâches, besoins en matériel, besoins en fournitures, .)- Proposer le devis au Chef d'Atelier, pour validation et chiffrage définitif- Participer le cas échéant à la production des différents écrits liés à l'activité de l'établissementCOMPÉTENCES NÉCESSAIRES- Connaissances techniques en travaux paysagers et en espaces verts,- Capacité à transmettre des compétences et à ajuster ses postures pédagogiques,- Capacité à organiser et à superviser les tâches confiées aux Travailleurs.

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Aide par le travailListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Norme QHSE
• Force de proposition
• Empathie