Dipn51 - Agent au Sein du Service de Documentation Criminelle - Sipj de Reims H/F - Direction zonale de Police Nationale – EST

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
- Assurer les permanences (guichet, téléphone, mail), renseigner les établissements publics sous tutelle du Ministère de l'Intérieur;
- Réception du courrier, tri et numérisation des procédures judiciaires (plaintes et CREAI);
- Archivage numérique et papier des procédures de la SIPJ et des commissariats du ressort (8 commissariats);
- ANADOC: Suivi d'alimentation, versement de procédures, recherches documentaires;
- TAJ: Enrichissement, contrôle qualité;
- Traitement des suites judiciaires en retour des parquets;
- Réalisation des statistiques du service et tenue des différents tableaux de renseignements internes;
- Consultation des dossiers à assurer dans le respect de la législation.

Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Le Service Interdépartemental de Police Judiciaire de Reims (SIPJ) est chargé de lutter contre toutes les formes nationales et transnationales de la criminalité organisée et de délinquance spécialisée. Il dispose d'une division de pilotage opérationnel (DPO) à laquelle est rattachée le service de documentation criminelle (SDC).

Composition et effectifs du service:
Le Service Interdépartemental de la Police Judiciaire de la Marne comprend: 65 effectifs
La Division du Pilotage Opérationnel (DPO) comprend 9 administratifs dont 3 Catégories B et 6 Catégories C
3 personnes sont affectées au Service de Documentation Criminelle.

Liaisons hiérarchiques:
Chef de la Division du Pilotage Opérationnel (DPO)
Cheffe SIPJ REIMS / DIPN 51

Liaisons fonctionnelles:
DNPJ / DATAI
Tribunal Judiciaire

Domaine fonctionnel : Justice / Documentation

Code Emploi Type : FP2ADM05 - Chargé de la gestion des ressources documentaires

Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste, notamment la polyvalence nécessaire, permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du SIPJ et de la DIPN, tout en enrichissant son parcours professionnel, ce qui est une condition pour permettre à terme un avancement au grade supérieur. L'expérience et les compétences acquises permettent la préparation aux concours internes, notamment celui des IRA.

Liens à utiliser pour candidater :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite\_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir analyser - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir-être
savoir accueillir - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir communiquer - niveau pratique - requis