Chargé de Developpement des Formations Bafa - Bafd H/F - Aroeven

AROEVEN Reims Grand Est - Association d'éducation populaireQui sommes-nous ? L'AROEVEN Reims Grand Est est une association complémentaire de l'École, engagée depuis plus de 70 ans dans l'éducation des jeunes à la citoyenneté, à l'autonomie et à la responsabilité.À travers nos actions, nous accompagnons les enfants et les jeunes, de l'école primaire jusqu'au lycée, pour les aider à devenir des citoyens éclairés, éco-responsables et cyber-citoyens conscients.
Nos interventions portent notamment sur : * le vivre ensemble et la coopération, * le développement des compétences psychosociales, * la gestion des conflits, * la lutte contre les stéréotypes et les préjugés.Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'AROEVEN, c'est intégrer une association engagée, où l'éducation populaire se vit au quotidien, et où vous contribuerez directement à former les animateurs et directeurs de demain.Votre mission si vous l'acceptez :Dans le cadre du développement de notre activité de formation BAFA/BAFD, nous recrutons un-e chargé-e de développement des formations BAFA/BAFD, dans un premier temps à temps partiel (18h/semaine), avec une évolution prévue vers un temps plein à partir de janvier 2027, incluant des missions complémentaires liées aux séjours de vacances et familles.Vous aurez pour mission de contribuer activement au développement, à la structuration et à la qualité de notre offre de formation à destination des futurs animateurs et directeurs volontaires. Votre action s'inscrira prioritairement dans le milieu scolaire (notamment auprès des lycéens de l'Académie), tout en s'adressant à l'ensemble des publics concernés.Vos principales responsabilités1/ Développement et ingénierie de formation: - Concevoir, structurer et piloter le plan de formation BAFA/BAFD - Développer des contenus pédagogiques innovants en lien avec les enjeux actuels de l'éducation populaire - Répondre à des appels d'offres et développer des partenariats territoriaux - Assurer le suivi qualitatif, pédagogique et organisationnel des dispositifs2/ Pilotage pédagogique - Définir et faire vivre le cadre pédagogique de l'association, en cohérence avec ses valeurs - Garantir son application par les équipes de formateurs - Assurer ponctuellement la direction et l'animation de sessions BAFA/BAFD3/ Animation de réseau et coordination: - Recruter, accompagner et animer un réseau de formateurs - Organiser des temps de coordination, de mutualisation et de formation interne4/ Développer et entretenir les partenariats institutionnels et éducatifs5/ Contribution au projet associatif6/ Travailler en transversalité avec les autres secteurs (séjours de vacances, classes découvertes, interventions scolaires)7/ Participer à la représentation de l'association et à ses instances + Contribuer au développement de l'engagement et de l'éducation populaire sous toutes ses formesConditions du poste : **Contrat : CDD 18h/semaine Période : du 1er septembre au 30 novembre 2026 **Évolution prévue vers un temps plein à partir de janvier 2027 **Convention collective ECLAT - IDCC 1518 Coefficient : 305 Rémunération : environ 1 092,50 € brut/mois **Disponibilité : interventions ponctuelles certains week-ends et pendant les vacances scolairesProfil recherché: *Formation et diplômes BAFD obligatoire (ou équivalent permettant l'encadrement de sessions BAFA/BAFD) *Formation supérieure souhaitée (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines : éducation populaire animation jeunesse ingénierie de formation *Une expérience dans la formation BAFA/BAFD est fortement souhaitée

Experience: 6 MoisCompétences: Assurer le suivi post-formation des stagiaires,Assurer une veille pédagogique et technologique,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Garantir un suivi administratif,Organiser et piloter un programme de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Rédaction d'appel d'offres
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Gestion des conflits