Ouvrier de Conditionnement H/F - Pikar Alister & Lloyd

Votre mission principale:
Assurer le remplissage, le contrôle et le conditionnement des paquets de café (grains ou moulu) à l'aide de machines automatiques, semi-automatiques ou en manuel, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Activités principales

1. Préparation du poste
- Vérifier la propreté et l'état du poste de travail
- Préparer les emballages, étiquettes et matières premières
- Paramétrer les machines de conditionnement (poids, format, cadence)

2. Remplissage et conditionnement
- Alimenter les machines en café torréfié
- Surveiller le bon fonctionnement des machines automatiques et semi-automatiques
- Réaliser le remplissage manuel
- Fermer les sachets (soudure, zip)
- Mettre les produits en cartons / palettes

3. Contrôle qualité
- Vérifier le poids des paquets
- Contrôler l'aspect, l'étiquetage et la traçabilité
- Signaler toute anomalie (machine, produit, emballage)

4. Entretien et maintenance de premier niveau
- Nettoyer les machines et le poste
- Effectuer des réglages simples
- Signaler les pannes et, si elles sont mineures, savoir les réparer

Compétences requises
- Utilisation de machines de conditionnement
- Respect des procédures qualité et hygiène alimentaire
- Rigueur et précision (poids, étiquetage)
- Réactivité face aux incidents
- Rapidité d'exécution

Conditions de travail
- Travail debout
- Port de charges modérées
- Environnement bruyant / odeur de café

Formation / expérience
- Formation interne possible
- Expérience en conditionnement ou agroalimentaire appréciée

Experience: 3 An(s) - Exigée sur même type de poste

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Transformation du thé et du café

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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