Monteur Echafaudeur H/F - Start People

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intrim, quel que soit le secteur d'activit, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos quipes, rparties au sein de 235 agences travers la France, sont dans les starting blocks pour dcrocher les missions qu'il vous faut tout en privilgiant des relations professionnelles et humaines.Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence START PEOPLE REIMS BTP recherche pour l'un de ses clients un MONTEUR ECHAFAUDEUR (H/F) sur le secteur de REIMS

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :- Monter et démonter des échafaudages- Respecter les diverses règles de sécurité- Effectuer des travaux d'entretien- Chargement et déchargement des camions- Diverses tâches de manutentions- Port d'éventuel charges lourdes +/- 25 kg

Profil Vous êtes rigoureux, volontaire et motivé avec de l'expérience. Poste polyvalent Port de charges lourdes.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.