Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

Dans le cadre d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale et d'un service d'Hébergement d'Urgence, vous accompagnez des personnes en situation de précarité vers une insertion professionnelle durable. En lien étroit avec l'équipe éducative, vous participez à la construction et à la mise en oeuvre de parcours d'insertion adaptés aux besoins de chaque personne accueillie. Vos missions :
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel des personnes accompagnées.
- Élaborer et suivre un parcours personnalisé d'accès à l'emploi ou à la formation.
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches : définition du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, entretiens), recherche de formations qualifiantes, mobilisation des dispositifs d'insertion.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, entreprises, associations, structures d'insertion par l'activité économique...).
Identifier les freins à l'emploi (mobilité, santé, logement, garde d'enfants, maîtrise de la langue, etc.) et contribuer à leur levée en lien avec les travailleurs sociaux.
- Assurer le suivi administratif des accompagnements et renseigner les outils de suivi et de reporting.
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux projets du service.
- Contribuer au développement d'actions collectives favorisant l'accès à l'emploi.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Techniques de recherche d'emploi
• Reporting
• Formation du personnel
• Réactivité