Technico Commercial Industrie H/F - Ll Conseils et Strategie Rh

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe de vente, notre client, acteur majeur et leader sur son secteur recherche :

Chargé(e) de Clientèle B2B - Secteur Industrie (CDI), rattaché à l'agence de Reims

L'opportunité : Rejoignez un leader national du secteur de la manutention et des services industriels. Intégré(e) à une équipe commerciale experte, vous développez un portefeuille de clients professionnels en proposant des solutions techniques et financières sur mesure.

Vos missions :

- Vente & Ingénierie financière : Commercialisation de matériels (neufs/occasions) via des contrats de Location Longue Durée (LLD) ou vente directe.
- Maintenance & Service : Négociation de contrats d'entretien et de gestion de parcs multimarques.
- Audit & Conseil : Analyse des flux logistiques sur site pour préconiser les solutions les plus productives.
- Fidélisation du portefeuilles clients existant

Vos compétences techniques clés :

- Analyse de parc : Capacité à auditer une flotte de matériels et à identifier les leviers d'optimisation (TCO - Coût total de possession).
- Montage de dossiers de financement : Maîtrise des mécanismes de leasing, de crédit-bail et de gestion des valeurs résiduelles.
- Lecture technique : Compréhension des spécificités liées au levage, à la manutention et aux environnements industriels (normes de sécurité, capacités de charge, types d'énergie).
- Maîtrise des outils CRM : Reporting rigoureux de l'activité et gestion du pipeline commercial sur logiciel dédié.

Package salarial comprenant :

Fixe - selon profil et expérience
Primes
Participation aux bénéfices

Experience: 12 Mois

Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Gestion de parc
• Analyse des besoins client
• Fidélisation des clients
• CRM
• Fidélisation
• Réactivité
• Manutention
• Empathie