Les missions du poste

La CAF Marne recrute un Alternant Juriste Recouvrement :

Mission/Activités :
Placé(e) sous la responsabilité du manager du pôle juridique et recouvrement, rattaché à la Direction Comptable et Financière, l'alternant pourra contribuer et se former aux principales activités suivantes :

- Participer à l'instruction des procédures de sanction de la fraude,
- Contribuer au recouvrement forcé des créances de l'organisme,
- Rédiger des synthèses des dossiers pour les différentes instances internes,
- Rédiger des actes juridiques : dépôts de plainte, mémoires, conclusions, constituer les dossiers pour les juridictions,
- Assurer une veille juridique, en appui au reste de l'équipe,
- Apporter son analyse et ses conseils juridiques.

Compétences :

- Rigueur, adaptabilité et autonomie dans son organisation,
- Bonnes connaissances juridiques, capacités de recherche et d'analyse,
- Qualités rédactionnelles : maîtrise de l'orthographe, aptitude à construire et à structurer un argumentaire, capacité de synthèse,
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Cursus :

Préparation Master 1 ou Master 2 (Bac +4 / Bac +5) en droit, avec une spécialisation en droit privé
Licence 3 / Bachelor (Bac +3) en droit
- Parcours contentieux / carrières juridiques
- BUT Carrières juridiques
Une formation interne est prévue pour l'utilisation des applications informatiques locales.

Rémunération :
En fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et allocation vacances incluses) selon les conditions conventionnelles.
Titres restaurants. Mutuelle d'entreprise possible.
Comment candidater ? CV et lettre de motivation à transmettre par mail avant le 30 juillet.

Les entretiens se dérouleront sur les deux premières semaines du mois d'août.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Gérer les litiges et les contentieux

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Compétences requises

  • Capacité à synthétiser
  • Gestion des litiges
  • Orthographe
  • Sens du relationnel
  • Veille juridique
  • Logiciels bureautiques
  • Fraude
  • Autonomie
  • Recouvrement
  • Conseil juridique
Postuler sur le site du recruteur

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