Chargé de Développement Commercial Reims H/F - CDER
- CDI
- CDER
Les missions du poste
Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.
Mission : Rattaché à la direction commerciale, vous contribuez activement au développement du portefeuille clients sur votre territoire, en accompagnant une clientèle diversifiée : exploitations agricoles et viticoles, TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.
Vos missions :
***Développement commercial & conseil
- Identifier, prospecter et développer une clientèle à potentiel sur votre secteur
- Aborder le marché en proposant des solutions concrètes
- Conduire les entretiens commerciaux de bout en bout : découverte, analyse des besoins, recommandations, argumentation, traitement des objections et conclusion
- Promouvoir une offre de services globale (juridique, fiscal, social, gestion, stratégie.), en lien avec les équipes internes
- Participer à la définition et au déploiement du plan d'action commercial
***Suivi & fidélisation
- Assurer un suivi structuré des nouveaux et nouvelles adhérents sur les 24 premiers mois
- Piloter votre activité via un reporting régulier et rigoureux
- Analyser vos résultats afin d'ajuster vos actions
***Réseau & représentation
- Représenter CDER sur votre territoire, avec une forte présence terrain
- Développer et animer un réseau local (prescripteurs, partenaires économiques, acteurs institutionnels.)
- Participer aux événements locaux : salons, forums, réunions professionnelles
***Coordination interne
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour garantir une expérience client fluide
- Assurer la mise à jour des outils commerciaux et le suivi des opportunités
Profil
*** Formation & expérience :
- Formation Bac +3/5 (école de commerce ou équivalent)
- Expérience confirmée en développement commercial BtoB (5 à 8 ans recommandés)
- Une expérience en banque, assurance ou conseil aux dirigeants est appréciée
- Une connaissance du monde viticole est fortement souhaitée. Une expérience ou une bonne compréhension du secteur agricole et du territoire constituerait également un atout.
***Compétences & posture
- Excellentes qualités relationnelles, écoute active et empathie
- Capacité à argumenter, expliquer et convaincre avec justesse
- Forte capacité d'adaptation, avec une aisance à ajuster son approche et son discours selon des interlocuteurs variés.
- Autonomie, organisation, rigueur et sens du résultat
- Ouverture d'esprit, curiosité et goût du terrain
Avantages :
- Intéressement
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurants
- RTT
- Mutuelle
Mission : Rattaché à la direction commerciale, vous contribuez activement au développement du portefeuille clients sur votre territoire, en accompagnant une clientèle diversifiée : exploitations agricoles et viticoles, TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.
Vos missions :
***Développement commercial & conseil
- Identifier, prospecter et développer une clientèle à potentiel sur votre secteur
- Aborder le marché en proposant des solutions concrètes
- Conduire les entretiens commerciaux de bout en bout : découverte, analyse des besoins, recommandations, argumentation, traitement des objections et conclusion
- Promouvoir une offre de services globale (juridique, fiscal, social, gestion, stratégie.), en lien avec les équipes internes
- Participer à la définition et au déploiement du plan d'action commercial
***Suivi & fidélisation
- Assurer un suivi structuré des nouveaux et nouvelles adhérents sur les 24 premiers mois
- Piloter votre activité via un reporting régulier et rigoureux
- Analyser vos résultats afin d'ajuster vos actions
***Réseau & représentation
- Représenter CDER sur votre territoire, avec une forte présence terrain
- Développer et animer un réseau local (prescripteurs, partenaires économiques, acteurs institutionnels.)
- Participer aux événements locaux : salons, forums, réunions professionnelles
***Coordination interne
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour garantir une expérience client fluide
- Assurer la mise à jour des outils commerciaux et le suivi des opportunités
Profil
*** Formation & expérience :
- Formation Bac +3/5 (école de commerce ou équivalent)
- Expérience confirmée en développement commercial BtoB (5 à 8 ans recommandés)
- Une expérience en banque, assurance ou conseil aux dirigeants est appréciée
- Une connaissance du monde viticole est fortement souhaitée. Une expérience ou une bonne compréhension du secteur agricole et du territoire constituerait également un atout.
***Compétences & posture
- Excellentes qualités relationnelles, écoute active et empathie
- Capacité à argumenter, expliquer et convaincre avec justesse
- Forte capacité d'adaptation, avec une aisance à ajuster son approche et son discours selon des interlocuteurs variés.
- Autonomie, organisation, rigueur et sens du résultat
- Ouverture d'esprit, curiosité et goût du terrain
Avantages :
- Intéressement
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurants
- RTT
- Mutuelle
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - Développement commercial BtoB
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Compétences requises
- Traitement des objections
- Analyse des besoins
- Relations commerciales
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Relation client
- Moyens et plans d'action
- Techniques de vente
- Fidélisation des clients
- Fidélisation
- Empathie
- Capacité d’adaptation