Chef-Fe d'Unité Planification H/F - Service Public

Vous encadrez une équipe de 9 agents, organisez l'activité, veillez au respect des échéances et à la qualité des productions. Vous contribuez également à la montée en compétences des agents et au bon fonctionnement de l'unité. Vous vous assurez de la réactivité du service dans le traitement des sollicitations des élus et des partenaires extérieurs, notamment par la maîtrise des délais annoncés en sachant repérer les enjeux prioritaires. Vous piloterez également la production des avis de l'État, PAC sur les documents d'urbanisme et note d'enjeux ou des analyses techniques, dans des délais réglementaires, parfois très contraints. Vous supervisez le contrôle de légalité des documents d'urbanisme approuvés. Vous articulez également les différents leviers de l'urbanisme en anticipant et déminant les conséquences au titre du contrôle de légalité. Vous représenterez l'État lors de la rencontre des élus et des équipes techniques des collectivités lors des différentes instances de pilotage ou techniques, en particulier sur les dossiers à forts enjeux, afin de représenter les intérêts de l'État en lien direct avec les élus et de contribuer à la bonne prise en compte des politiques publiques en matière d?aménagement et d'urbanisme.Vous serez alors en mesure de vous situer sur la posture attendue en sachant décrypter les jeux d'acteurs. Ce poste nécessite aussi une aptitude certaine à s'adapter aux prises de position parfois changeantes des collectivités et à répondre à leurs demandes d'expertise sur l'évolution de leur document d'urbanisme en leur proposant des solutions permettant la réalisation de projets. Vous devrez vous rendre disponible, pour assurer des réunions sur tout le département avec des élus, souvent organisées en dehors des horaires habituels de service. Vous animez le club départemental de la planification, réunissant notamment les bureaux d?études, et contribuez aux échanges et retours d'expérience au sein des clubs interrégionaux. À travers ce réseau, vous accompagnez les territoires dans l'appropriation des nouvelles réglementations et leur traduction auprès des élus. Vous représentez la référente sobriété foncière de la Marne dans les instances de pilotage auprès des collectivités territoriales. Vous portez les enjeux et sensibilisez les acteurs locaux à la sobriété foncière et devez convaincre dans un contexte politique parfois tendu. Vous devez également encourager le développement des documents d'urbanisme à l'échelle intercommunale. Vous assurez également le suivi de la bonne intégration des objectifs de réduction de la consommation d'espaces naturels, agricoles et forestiers dans les documents d'urbanisme, en cohérence avec la trajectoire de sobriété foncière définie à l'échelle du département. Grâce à votre maîtrise technique, vous saurez expliciter les enjeux de manière adaptée à l'auditoire, en cherchant les meilleurs compromis permis par les marges de manoeuvree réglementaires

Les compétences sont Savoirs indispensables à maîtriser : *Cadre réglementaire et juridique en urbanisme (documents de planification, procédures, contrôle de légalité). *Politiques publiques d?aménagement du territoire, en particulier en matière de sobriété foncière et de gestion économe des espaces mais aussi dans les autres domaines (aménagement, habitat, risques, mobilité, environnement...) . *Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Mode d'acquisition : formation initiale (urbanisme, droit public, aménagement du territoire), formations continues, veille réglementaire. Expérience : une expérience préalable dans le domaine de l'urbanisme ou de l'aménagement est fortement attendue. Secondaires / à développer : *Maîtrise des outils d'observation foncière et de suivi de l?artificialisation. *Analyse de données territoriales et systèmes d?information géographique (SIG). Savoir-faire Indispensables : *Faire preuve de réactivité dans les réponses apportées aux élus et aux partenaires lors des instances techniques et/ou de pilotage dans des contextes politiques parfois délicats. *Piloter une activité et à organiser le travail d?une équipe (planification, priorisation, suivi des délais). *Analyser des documents complexes et à formuler des avis argumentés et sécurisés juridiquement. *Animer des réunions, à coordonner des acteurs multiples et à conduire des démarches partenariales. *Qualités rédactionnelles et de synthèse (notes, avis, éléments de doctrine). Secondaires / à développer : *Conduite du changement et accompagnement des territoires sur des sujets complexes (sobriété foncière, planification intercommunale). *Maîtrise d'outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs de consommation foncière, bilan artificialisation...). Savoir-être Indispensables : *Sens des responsabilités et du service public. *Capacité à décider et à arbitrer dans des contextes à enjeux. *Aisance relationnelle et capacité à convaincre et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, partenaires). *Rigueur, organisation et réactivité. *Esprit d?équipe et capacité à fédérer. Mode d'acquisition : expérience professionnelle, mises en situation, management d'équipe. Secondaires / à développer : *Capacité à prendre du recul et à adopter une vision stratégique. *Force de proposition et capacité d'innovation. *Adaptabilité face à des contextes évolutifs et à des réformes réglementaires fréquentes.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Veille réglementaire
• Analyse de données
• Force de proposition
• Management d'équipe
• SIG
• Réactivité