Assistant RH H/F - P.W.A.

UNE HISTOIRE DE PRE EN FILSFond en 1995 par Philippe Walker, le groupe PWA est aujourd hui un groupe automobile en plein dveloppement dans le Grand Est. Le groupe PWA compte aujourd'hui : 4 sites de concessions, automobiles multimarques des constructeurs Stellantis, Dodge RAM et Suzuki, 5 centres auto Point S, 4 concessions automobiles multimarques Autocity, 2 concessions Aixam.Le Groupe PWA emploie plus de 100 collaborateurs forms aux mtiers de l automobile.
Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, le **Groupe PWA** recherche un(e) **Assistant(e) RH** en **CDI à temps partiel (20 à 24 heures par semaine)**. Vous participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuerez au bon fonctionnement du service.## Vos missions* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers des collaborateurs, déclarations, suivi des absences, congés, mutuelle, visites médicales.* Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats.* Assurer le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs.* Participer à l'organisation et au suivi des formations.* Préparer et transmettre les éléments variables de paie.* Effectuer une veille juridique et sociale.* Participer à la mise en oeuvre des projets RH et à la communication interne.## Profil recherché* Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum) ou disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel.* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.* Vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion.* Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.* Une connaissance des logiciels Silae serait un plus.## Nous vous proposons* Un **CDI à temps partiel (20 à 24 heures par semaine)**.* Un poste polyvalent avec des missions variées.* Une intégration au sein d'une entreprise en développement et d'une équipe dynamique.* Une rémunération selon votre profil et votre expérience.Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les Ressources Humaines occupent une place essentielle et où votre implication sera reconnue ? **Adressez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• SILAE
• Autonomie
• Excel
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Word
• Contrat de travail
• Paie
• Réactivité