Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un conducteur d'engin H/F en déchetterie à Reims.
Démarrage de la mission le 4/08. 15j renouvelable.
Horaires: 5h/14h15 - 11h45/21h selon planning.
À propos de la mission
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous serez amené(e) à :
- Conduire un chariot équipé d'un équipement spécifique (CACES R489 catégorie 2B) dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer le déplacement, le chargement et le déchargement des bennes et contenants de déchets.
- Participer au tri et à l'organisation des différentes zones de stockage.
- Veiller au bon fonctionnement de l'engin et signaler toute anomalie.
- Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé.
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures environnementales propres au site hospitalier.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :
salaire selon profil
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 2B en cours de validité.
- Une première expérience en conduite d'engin, idéalement dans le secteur des déchets, de la logistique ou de l'industrie, est appréciée.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) au respect des consignes de sécurité.
- Vous appréciez le travail de terrain et savez travailler en équipe.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- CACES 2B - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Compétences requises
- Rigueur et méthode