Chargé de Recrutement et Développement Commercial - CDI H/F - MEWO campus des métiers

Rejoignez le Campus MEWO Le Campus MEWO est un acteur majeur de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur, proposant des parcours du CAP au Bac +5. Présent sur plusieurs territoires, le campus accompagne chaque année des apprenants, alternants et professionnels dans le développement de leurs compétences, en étroite collaboration avec les entreprises et les acteurs économiques locaux.Le Campus MEWO propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac +5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.Le Campus MEWO se distingue par un environnement moderne et dynamique, une pédagogie orientée vers la pratique et l'insertion professionnelle, ainsi qu'un accompagnement individualisé favorisant la réussite et l'épanouissement de chacun. Intégrer MEWO, c'est rejoindre une structure à taille humaine, engagée dans la réussite de ses apprenants et le bien-être de ses collaborateurs.
Les missions du poste Le ou la Chargé(e) des Relations Extérieures est la responsable du recrutement, placement et suivi des étudiants en alternance ou en formation continue / initiale de la ou des formations de son portefeuille. Missions principales : Prospection, Recrutement et placement des candidatsProspection et Sourcing des candidats sur l'ensemble des jobboards et réseaux sociauxOrganiser et animer les réunions d'information Conduire le processus de sélection (test et entretien)Relancer les prospects candidats régulièrement et garantir la mise à jour de la base de données Réaliser le matching Etudiants/ Entreprises et envoi de CV d'étudiants aux employeursAccompagner les étudiants en attente de contrat employeur et les aider à la recherche d'employeurParticiper aux évènements de recrutement (Journées Portes Ouvertes, salons, etc.Prospection commerciale des entreprisesProspecter et recenser les besoins des employeurs : démarchage téléphonique, mailing, rendez-vous physique et téléphoniqueDévelopper son réseau employeur et rencontrer les différents acteurs institutionnels, publics et/ou privéSuivi des étudiants en entrepriseRépondre aux questions contractuelles des élèves tout au long de leur formationRéaliser les entretien de suivi en entreprise ( 3 suivis par formations)Être l'interlocuteur privilégié des employeursInformer les employeurs de la progression pédagogique et de l'assiduité de l'apprenant

Compétences requises Expérience :Minimum 3 ans d'expérience dans les relations entreprises, ou dans des fonctions commerciales (B2B et B2C).Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, emailing...),Qualités personnelles : Excellent relationnel, communication orale et écrite irréprochable, sens du service client, esprit d'équipe, autonomie, à l'aise avec les tâches administratives.Maitrise des techniques d'entretienMaitrise de la communication écrite et orale - notamment prise de parole en publicMaitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.)Maitrise des outils Galia et Edusign

• Service client
• Recrutement des candidats
• SGBD
• TEAMS
• Sens du relationnel
• Emailing
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Sourcing de candidats
• Pack Office
• Word
• Techniques d'entretien
• Prospection commerciale