Technico-Commercial en Industrie H/F - Societe D'electrotechnique Industrielle

Présente depuis plus de 40 ans dans le domaine du système d'entraînement, moteurs électriques et Drives, et faisant partie intégrante du process industriel des marques leader sur le marché, la société SEIBO est reconnue pour ses compétences techniques au travers de ses nombreuses références dans le milieu industriel.
Dans le cadre du développement de notre agence de Reims, vos missions seront les suivantes:

Développement & conquête

Prospecter, qualifier et développer de nouveaux clients industriels

Développer et suivre un portefeuille clients existant

Identifier le potentiel du secteur et construire votre plan d'actions commerciales

Solutions techniques & services

Comprendre les enjeux techniques et de services des clients

Être capable de vendre des solutions techniques et de service

Recueillir les éléments nécessaires au chiffrage (les équipes techniques vous accompagnent)

Suivi des affaires

Assurer le bon déroulement des affaires, du devis à la facturation

Veiller à la satisfaction client et gérer les éventuels litiges

Travailler en lien étroit avec les équipes internes et notre partenariat Danfoss

Organisation & communication

Structurer votre activité autour de vos cibles, priorités et actions commerciales

Assurer un reporting simple et régulier de votre activité

Être communicant(e), organisé(e) et fiable dans les échanges internes

Zone commerciale: départements 51-08-10-55

Vous disposez de connaissances certaines dans la mécanique industrielle, les moteurs-motoréducteurs et pompes ne vous sont pas étrangers.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Service client
• Reporting
• Moyens et plans d'action
• Analyse des besoins client
• Facturation
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe