Responsable Secteur Adjoint H/F - H Market

Rattaché(e) au Responsable du secteur Caisse, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous serez en charge du bon fonctionnement de votre secteur !

En tant que co-responsable, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- Organisation du secteur Caisse
- Veiller à l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse ;
- Contrôler les résultats caisse et les écarts ;
- Faire évoluer l'organisation et les procédures ;
- Garantir l'application de la réglementation sociale ;

Relation client :
- Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle ;
- Gérer les réclamations clients ou vérifier leur prise en charge par l'équipe ;

Gestion de l'équipe :

- Recruter ou valider le recrutement du personnel secteur Caisse ;
- Former, animer et motiver l'équipe ;
- Organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs ;
- Manager une équipe, être à l'écoute du personnel et recadrer si nécessaire ;
- Remonter les informations auprès de votre hiérarchie.

Ce qu'on te propose :
Une ambiance familiale unique ;
Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ;
Prime annuelle sur objectifs ;
Mutuelle d'entreprise ;
Frais de transports remboursés à 50% ;
Avantages Comité d'Entreprise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Relation client
• Droit social
• Management d'équipe