Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Association D'aide aux Infirmes Moteurs
- CDI
- Association D'aide aux Infirmes Moteurs
Les missions du poste
L'Esat "Les Ateliers de Murigny" est implanté depuis le 9 mai 2007 en zone industrielle du Port sec à Reims. L'établissement est agréé pour 40 places et accueille des personnes en situation de handicap (IMC et TC), hommes et femmes reconnues
aptes au travail dans un cadre protégé. L'ESAT recherche son (sa) chef(fe) de service pour accompagner les équipes et instaurer un climat de travail serein , garantir le suivi des projets personnalisés dans un souci de bienveillance et bientraitance.
Description de la mission
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, dans le respect du projet associatif et du projet de l'établissement vous :
Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire ;
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifiez les besoins en matière de formation ;
Garantissez au côté du directeur du respect des projets individuels des personnes accompagnées ;
Participez au suivi administratif et budgétaire de l'établissement avec le directeur et le siège de l'Association ;
Représentez l'établissement auprès des instances extérieurs et développez les réseaux et les partenariats d'action.
Profil recherché
Titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent
Bonne connaissance du secteur médicosocial et des politiques publiques en faveur des personnes reconnues en situation d'handicap
Doté d'aptitudes relationnelles, managériales et d'un tempérament fédérateur
Sens de l'écoute et de la médiation
Une mission porteuse de sens
Un accompagnement managérial de proximité
Un environnement stimulant
Prise de poste dès que possible
aptes au travail dans un cadre protégé. L'ESAT recherche son (sa) chef(fe) de service pour accompagner les équipes et instaurer un climat de travail serein , garantir le suivi des projets personnalisés dans un souci de bienveillance et bientraitance.
Description de la mission
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, dans le respect du projet associatif et du projet de l'établissement vous :
Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire ;
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifiez les besoins en matière de formation ;
Garantissez au côté du directeur du respect des projets individuels des personnes accompagnées ;
Participez au suivi administratif et budgétaire de l'établissement avec le directeur et le siège de l'Association ;
Représentez l'établissement auprès des instances extérieurs et développez les réseaux et les partenariats d'action.
Profil recherché
Titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent
Bonne connaissance du secteur médicosocial et des politiques publiques en faveur des personnes reconnues en situation d'handicap
Doté d'aptitudes relationnelles, managériales et d'un tempérament fédérateur
Sens de l'écoute et de la médiation
Une mission porteuse de sens
Un accompagnement managérial de proximité
Un environnement stimulant
Prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Connaissance du secteur médico-social/sanitaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Connaissance du secteur médico-social/sanitaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Médiation
- Management d'équipe