Responsable de la Gestion Informatique H/F - Direction des services judiciaires - CA REIMS

Composition et effectifs du service

Le SAR de Reims est composé de 38 emplois localisés de fonctionnaires.

Le service informatique du SAR de Reims est composé de :

- 1 responsable de la gestion informatique

- 2 responsables de la gestion informatique adjoints

- 2 ambassadeurs de la transformation numérique (dont 1 poste actuellement vacant)

- 1 correspondant local informatique professionnel pour l'arrondissement judiciaire de Reims

- 5 techniciens informatiques de proximité localisés dans les 5 juridictions du ressort

Le responsable de la gestion informatique, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il assure, pour le ressort de la cour d'appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il coordonne les activités des responsables adjoints de la gestion de l'informatique, des ambassadeurs de la transformation numérique et des techniciens informatiques de proximité.

1. Direction / Administration/ Gestion

a. Préparation, exécution et suivi budgétaire
Ø Définir et analyser les besoins
Ø Établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires
Ø Suivre l'exécution de la dépense

b. Administrer le parc et le réseau informatiques
Ø Gérer le parc informatique
Ø Suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales
Ø Suivre l'administration des serveurs locaux

c. Gestion administrative et financière des prestataires
Ø Rédiger les documents des marchés subséquents
Ø Suivre l'exécution des marchés

d. Contrôle interne
Ø Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne
Ø Définir et appliquer des plans d'action

e. Statistiques

f. Rédaction de rapports, notes et courriers

g. Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
h. Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d'information et de communication

2. Ressources humaines/ Formation

a. Organisation et animation du service

b. Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité

c. Coordination de l'action des équipes informatiques de proximité et des correspondants locaux informatiques

d. Définition et mise en oeuvre de projets de service

e. Conception, élaboration et validation du plan de formation

Ø Recenser et analyser les besoins exprimés

Ø Choisir les thèmes et les contenus et programmer le calendrier

Ø Présenter le projet devant l'instance de dialogue social compétente

a. Ingénierie pédagogique

Ø Rédiger un cahier des charges

Ø Analyser les offres et choisir les prestataires

Ø Rédiger la convention de formation

b. Suivi et évaluation des actions de formation

Ø Analyser et évaluer les actions

Ø Rédiger le bilan annuel d'activités de la formation régionale

Ø Présenter le bilan devant l'instance de dialogue social compétente

POSTE RÉSERVÉ AUX FONCTIONNAIRES TITULAIRES

Corps de catégorie A

Poste de responsable de la gestion informatique

Prise de poste le 01/03/2027

Il conviendra de joindre à votre candidature :

1 CV, 1 lettre de motivation

Savoirs:

Circuits administratifs

Connaissances juridiques approfondies

Outils de communication

Règles budgétaires et comptables

Guide méthodologique du stagiaire de l'ENG

Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail

Réglementation des marchés publics

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Techniques managériales

Savoir-faire:

Analyser de tableaux de bord et statistiques

Animer une réunion

Assurer la veille juridique

Conduire des entretiens

Conduire un projet

Dégager des objectifs et des priorités

Déléguer

Encadrer et animer une équipe

Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Maîtriser les techniques de classement et d'archivage

Maîtriser les techniques de communication

Travailler en équipe

Savoir-être:

Avoir une aisance relationnelle

Avoir le sens des relations humaines

Être réactif

Faire preuve de disponibilité

Faire preuve de pédagogie

Savoir anticiper

Savoir hiérarchiser les priorités et travailler dans l'urgence

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Veille juridique
• Pédagogie
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Contrôle interne
• Techniques de communication
• Formation du personnel
• Contrôle du budget
• Rédaction du cahier des charges
• Système d'information
• Réactivité